Матвиенко посоветовала главе Минтруда сообщать людям понятную информацию

Объём компетенций и ответственности, направлений работы у Министерства труда и социальной защиты — один из самых больших, публичных, чувствительных, острых, и министерством многое сделано. Но чтобы результаты этой работы были понятны гражданам в полной мере, надо меньше приводить цифр, а больше — конкретных дел. Об этом заявила спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко 29 января на 583-м пленарном заседании верхней палаты с участием главы Минтруда РФ Антона Котякова.

«Вот, скажем, все знают, что ситуация на рынке труда тяжелейшая последние 3–4 года, есть нехватка трудовых ресурсов во всех отраслях, в первую очередь, конечно же, рабочих профессий в промышленности. И всё это не вчера случилось, и нужно конкретно говорить, что за эти три года сделано, чтобы исправить ситуацию», — сказала, обращаясь к главе ведомства, Матвиенко.

Она призвала Котякова оперативнее предлагать поправки в законодательство, а не строить долгосрочные планы по внесению законопроектов, поскольку необходимость в большинстве из них «была ещё вчера», и не злоупотреблять пилотными проектами.

Чаще всего они принимаются, потому что не достигнуто согласие и нет решения, и все в размышлениях. Ну хорошо, если вы делаете пилотный проект, ну на год поставьте сроки и сделайте выводы для того, чтобы или скорректировать эти предложения, или предложить новое

Валентина Матвиенко, Председатель СФ

До этого, выступая с докладом, Котяков сообщил, что ещё в ходе обучения будет формироваться цифровой профиль студента, где будут отражены стажировки и практики, полученные конкретным специалистом навыки, а затем на основе профиля с учётом желаемого карьерного трека специалисты службы занятости будут подбирать вакансии у работодателей. 

Ранее Матвиенко говорила, что России необходим прогноз ситуации на рынке труда на ближайшие 30 лет и государственный заказ на подготовку кадров.