Почти треть уволившихся сотрудников возвращается на прежнее место работы

Всё больше сотрудников возвращаются в компании, из которых когда-то ушли. По данным сервиса Calltouch, такой опыт есть почти у 40% работников, а ещё 45% знают коллег, которые поступали так же.

Согласно опросу, «возвращенцы» есть не только среди рядовых сотрудников, но и руководителей, пишет газета «Ведомости».

Почти половина работников (49%) считает, что люди возвращаются на прежнюю работу, потому что не смогли найти место лучше. Ещё 9% полагают, что причина в неудачных попытках вести собственный бизнес или работать на фрилансе.

Кроме того, 17% предполагают, что людям важно ощущение привычности и комфорта. Каждого десятого, по мнению респондентов, привлекает новый проект компании.

Член Комитета СФ по бюджету и финрынкам Вадим Деньгин в беседе с «СенатИнформ» отметил, что возвращение на прежнее место работы — естественное явление, связанное с человеческой привычкой к стабильности и знакомой среде.

Со временем человек привыкает не только к атмосфере в коллективе, но и к самому ритму работы, к людям. Когда он уходит, то сталкивается с необходимостью начинать всё заново: адаптироваться в новом коллективе, доказывать свою компетентность, привыкать к другим условиям, что требует усилий и внутреннего ресурса

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

По мнению сенатора, многим проще вернуться туда, где их уже знают и ценят, где понятны правила и обстановка. «Возврат на старое место — это не шаг назад, а скорее выбор в пользу предсказуемости, уверенности и комфорта», — считает Деньгин.

Ранее глава палаты регионов Валентина Матвиенко призвала бизнес активнее инвестировать в образование, в оборудование для вузов, на котором учатся студенты.

Сенатор Лилия Гумерова заявляла, что сегодня главная задача — подготовка востребованных квалифицированных кадров для приоритетных отраслей экономики.

По словам сенатора Владимира Пушкарёва, вдохновляющая работа приносит не только деньги, но и удовлетворение, чувство достижения цели и самореализации.