Остаться без работы боятся только 10% трудящихся россиян

Только 10% россиян сейчас боятся потерять свою работу. Большинство сотрудников уверены, что при необходимости смогут найти новое место с похожими условиями, говорится в исследовании центра «Институт социального анализа и прогнозирования» ИПЭИ РАНХиГС. 

Опросы показывают, что за последние два с половиной года доля людей, сильно опасающихся потери работы, снизилась с 16% до 10%, а тех, кто считает риск увольнения низким, стало больше — 84% вместо 78%. Кроме того, стало легче найти новую работу с такими же условиями: раньше большинство говорили, что это сложно, теперь мнения разделились поровну.

Кроме того, многие отмечают нехватку кадров на предприятиях — на это указали 63% опрошенных, по сравнению с 53% год назад, пишет «Коммерсант». 

При этом переработки не увеличились, большинство россиян продолжают работать по стандартной пятидневной неделе. Зарплаты также растут — об этом заявил 21% работников в 2024 году, что выше, чем 15% в прошлом году.

Глава Комитета СФ по Регламенту и организации парламентской деятельности Вячеслав Тимченко в разговоре с «СенатИнформ» отметил, что количество вакансий в России значительно увеличилось, в том числе из-за оттока мигрантов, которые ранее занимали низкоквалифицированные позиции. При этом он заметил, что они не всегда предполагают высокую оплату, поскольку не требуют особых навыков.

Однако, благодаря инициативам Правительства и указам Президента, многие россияне могут повысить свою квалификацию, получить востребованное образование, что позволит им занять более престижные и высокооплачиваемые должности

Вячеслав Тимченко, глава Комитета СФ по Регламенту и организации парламентской деятельности

Сенатор подчеркнул, что уверенность в будущем растёт благодаря поддержке государства и мерам социальной защиты, которые помогают людям не остаться без работы.

Ранее сообщалось, что почти половина россиян (48%) не готовы работать, если зарплата будет меньше 50 тыс. рублей. А ещё 22% опрошенных откажутся от работы с зарплатой ниже 100 тыс. рублей. 

По словам главы СФ Валентины Матвиенко, России нужен прогноз ситуации на рынке труда на ближайшие 30 лет и госзаказ на подготовку кадров. 

Сенатор Людмила Талабаева полагает, что для успешного преодоления дефицита кадров в России нужно не только предлагать конкурентные зарплаты, но и восстанавливать образовательные учреждения, которые обеспечивают подготовку квалифицированных специалистов.