Почти половина россиян рассчитывают только на свои силы при поиске работы

Россияне всё чаще рассчитывают на собственные силы при поиске работы, а не на помощь знакомых и родственников. Согласно исследованию SuperJob, доля таких соискателей за год выросла с 37% до 48%.

При этом 27% опрошенных готовы обратиться за помощью к друзьям и знакомым, 14% — к бывшим или нынешним коллегам, 11% — к родителям. Ещё по 9% рассчитывают на поддержку второй половины или других родственников. Реже россияне надеются на однокурсников (7%), бывшее руководство (5%) и одноклассников (4%).

Член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин сказал «СенатИнформ», что при поиске работы человеку важно иметь возможность получить как можно больше информации о будущем месте трудоустройства. По его словам, соискателям интересно заранее узнать не только о должностных обязанностях и зарплате, но и об условиях работы, атмосфере в коллективе, взаимоотношениях между сотрудниками и руководством.

При этом сенатор подчеркнул, что полностью доверять только отзывам других людей не стоит, поскольку восприятие рабочего места у каждого человека может отличаться. То, что одному сотруднику кажется хорошей атмосферой в коллективе, для другого может быть недостатком.

Поэтому отзывы знакомых и бывших работников могут быть полезным ориентиром, но не должны быть единственным критерием при выборе работодателя

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

По мнению парламентария, перед трудоустройством важно оценить совокупность факторов — условия работы, перспективы развития, специфику компании и собственные ожидания.

Ранее сенатор Наталия Косихина отмечала, что в коллективе должна быть эмоционально здоровая атмосфера: тогда сотрудники будут чувствовать себя комфортно, а от этого напрямую зависят качество работы и производительность. 

Председатель СФ Валентина Матвиенко говорила, что России нужен стабильный прогноз рынка труда на 10-30 лет вперёд и государственный заказ на подготовку кадров.