Россиянам рассказали, когда при увольнении положена компенсация

При увольнении человек может получить деньги в размере месячной зарплаты или даже нескольких окладов — в зависимости от причины расторжения трудового договора. В Telegram-канале портала «Объясняем.РФ» россиянам рассказали, когда при увольнении положена компенсация.

Работнику обязаны выплатить среднюю месячную зарплату в случае ликвидации компании или сокращения штата. Если после увольнения человек не может устроиться на работу в течение месяца, то ему положен ещё один оклад или компенсация.

Пособие в размере среднего заработка за две недели выплатят, если работник откажется от перевода на другую должность по медицинским показаниям или из-за отсутствия подходящей работы, а также в том случае, если человек откажется переезжать в другую местность вслед за работодателем. Такое же пособие заплатят, если сотрудник уйдёт на срочную службу в Вооружённые силы, его признают полностью неспособным к труду или в случае изменения условий трудового договора со стороны работодателя.

Ранее наше издание сообщало, что в 2023 году специалисты Роструда и его территориальных органов дали более 90 тыс. консультаций работникам и работодателям. Чаще всего граждан интересуют вопросы, связанные с оплатой и охраной, гарантиями и условиями труда, а также с увольнением.

Выступая в верхней палате с докладом, генпрокурор РФ Игорь Краснов говорил о том, что прокуроры ежедневно мониторят ситуацию на рынке труда и предпринимают все меры для защиты трудовых и социальных гарантий трудящихся.