Россияне готовы сменить работу при повышении зарплаты на 30%

Высокая зарплата при плохом коллективе, неуважительном отношении и отсутствии социальной поддержки надолго не удержит человека на работе. Такое мнение «СенатИнформ» высказал член Комитета СФ по бюджету и финрынкам Вадим Деньгин.

Так он прокомментировал исследование «Авито Работы», показавшее, что россияне, ищущие новую работу, ожидают в среднем зарплату на 32% выше предыдущей. Согласно опросу, пишет РБК, около 18% участников хотят заработать на 10-20% больше, 13% — на 21-30%.

Каждый десятый указал в резюме свою текущую зарплату, примерно 16% респондентов ждут увеличения жалования более, чем на 40%, а 4% мечтают о зарплате в два раза выше нынешней.

Сенатор Вадим Деньгин подчеркнул, что высокая зарплата сама по себе не всегда является достаточным основанием для перехода на новое место работы.

Успех в профессиональной сфере зависит не только от материального вознаграждения, но и от психологической и эмоциональной среды, в которой человек работает

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финрынкам

Законодатель подчеркнул, что социальная поддержка — это важный аспект, который помогает работникам чувствовать себя комфортно. Если человек знает, что его усилия будут замечены и оценены, он будет более склонен проявлять инициативу и развивать свои профессиональные навыки.

«Идеальный вариант — это сочетание заботливого коллектива, поддержки руководства и достойной зарплаты», — сказал Вадим Деньгин.

Ранее сообщалось, что 90% женщин приходится работать упорнее, чем мужчинам, из-за гендерных стереотипов. При этом 54% предпринимательниц отметили, что за последние пять лет отношение к ним коллег мужского пола стало более уважительным. 

Сенатор Ольга Епифанова говорила, что зарплатное неравенство в России снижается благодаря повышению минимального размера оплаты труда, его индексации и поддержке предприятий.