Россияне стали чаще искать работу со свободным графиком

В феврале 2023 года люди стали интересоваться вакансиями со свободным графиком на 46% чаще, чем год назад. Работодатели также стали чаще предлагать сотрудникам гибкие, гибридные и свободные форматы работы. Так, 20% объявлений на «Авито Работе» приходится на вакансии со свободным графиком. Больше всего таких предложений в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и Самаре, сообщает ТАСС со ссылкой на исследование сервиса «Авито Работа».

В беседе с «СенатИнформ» член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин заметил, что форма офисной работы — онлайн или офлайн — зависит от структуры организации, того, насколько это комфортно конкретному учреждению. При этом невозможно однозначно ответить на вопрос, насколько продуктивнее становятся сотрудники, если перевести коллектив на удалёнку или потребовать сидеть в рабочих кабинетах от звонка до звонка. 

«Кто-то на удалёнке работает более профессионально и качественно, ему комфортнее находиться в домашних условиях, а кто-то должен ходить в офис потому, что это создаёт рабочее настроение, дисциплинирует, может быть, повышает мобильность», — сказал сенатор, отметив, что люди стали больше работать дистанционно из-за ковида. Пандемия заставила бизнес жить при новых условиях, формах, услугах, системе.

То, что мы приучаем работать людей на удалёнке более качественно и комфортно — очень здорово. В целом, мы за то, чтобы условия работы были более гибкими

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Ранее наше издание приводило результаты исследования, согласно которым на фрилансе хотели бы работать 38% россиян, при этом 21% граждан предпочитают работу в офисе. 78% респондентов называли одним из преимуществ фриланса возможность работать удалённо. Среди других плюсов такой работы граждане выделяют самостоятельный выбор рабочего графика, возможность больше зарабатывать и перспективы переезда.