Сенатор Сахарова: отказ в приёме на работу из-за кредитов неправомерен

Плохая кредитная история соискателя не может являться основанием для отказа в трудоустройстве. Неправомерное решение в приёме на работу можно обжаловать в суде. Об этом «СенатИнформ» заявила член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Татьяна Сахарова.

Так она прокомментировала результаты исследования сервиса SuperJob, которое показало, что кредитные истории соискателей проверяет каждый четвёртый работодатель. 

Согласно опросу, из тех работодателей, кто проверяет кредитные истории соискателей, 17% делают это при подборе сотрудников на все позиции, а 9% — на некоторые. Чаще всего речь идёт о позициях руководителей или должностей, которые связаны с материальной ответственностью, заключением договоров и организацией поставок. При этом с запросом на проверку кредитной истории при приёме на работу сталкивались только 10% соискателей, а 75% заявили, что эта процедура их миновала.

Аналитики отметили, что в 2023 году 26% компаний проверяют такие данные о соискателях, при этом в 2019 году таких было 19%. Количество соискателей с 2020 года не менялось, однако работодатели могут выполнить проверку незаметно.

Сенатор Татьяна Сахарова, комментируя опрос, подчеркнула, что без письменного согласия соискателя работодатель не может получить такие сведения из Национального бюро кредитных историй. Это персональные данные человека, которые защищены законом.

Кредитная история, даже плохая, — не профессионально-квалификационное качество и не может являться основанием для отказа в трудоустройстве. В противном случае такое неправомерное решение может быть обжаловано в суде

Татьяна Сахарова, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Ранее наше издание рассказывало, что в феврале 2023 года количество фейковых предложений о работе в маркетплейсах увеличилось в два раза по сравнению с январём. Кандидатов просят заплатить за обучающий курс или прислать сканы документов, которые затем могут использовать для оформления микрозаймов.