В РФ выросла конкуренция среди инженеров

В начале 2025 года российские компании стали реже искать инженеров — число вакансий для них снизилось на 16% по сравнению с прошлым годом. При этом резюме по инженерным специальностям разместили на 11% больше. Об этом говорится в исследовании консалтинговой компании «Элементум технолоджис» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Нехватка кадров сохраняется только по четырём из 13 инженерных направлений, и только по одному — инженер пуско-наладочных работ (ПНР) — наблюдается дефицит. В остальных сферах претендентов значительно больше, чем свободных мест, пишет ТАСС.

Сильнее всего сократилось число вакансий для сервисных инженеров, главных инженеров проекта, сетевых инженеров и инженеров-конструкторов. А рост спроса наблюдается только в трёх направлениях: инженер ПНР, DevOps и инженер-электронщик.

Зарплаты в отрасли растут: в среднем по всем инженерным направлениям они поднялись на 12%, до 110 тыс. рублей. Самые высокие доходы — у DevOps-инженеров (234,5 тыс. руб.), главных инженеров проекта (152,2 тыс.) и инженеров-сметчиков (120,2 тыс.).

Член Комитета СФ по бюджету и финрынкам Вадим Деньгин считает, что специалисты четырёх профессий — инженеры, IT-специалисты, учителя и медработники — всегда будут востребованы. Как сказал парламентарий «СенатИнформ», даже если в какой-то момент таких сотрудников станет много, это не значит, что в будущем они не понадобятся.

Главное — это качество и уровень подготовки. Работник должен быть конкурентоспособным: хорошо разбираться в своей профессии, проходить практику, учиться новому. Тогда спрос на него будет всегда

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Напомним, глава СФ Валентина Матвиенко говорила, что России нужен государственный заказ на подготовку кадров и стабильный прогноз рынка труда на 10-30 лет вперёд. Для этого должна быть чёткая координация действий Минобрнауки, Минэкономразвития и Минтруда.

Спикер уверена, что в стране нужно продолжать совершенствовать целевую подготовку медиков, и активнее развивать целевые договоры, «земские» программы. 

Ранее сообщалось, что школьники мечтают стать учителями, врачами и IT-специалистами. Около 42% родителей уже начали или планируют начать копить деньги на образование своих детей.