В России хотят изменить критерии приёма на целевое обучение

Для решения проблемы отказов от обязательного трудоустройства после окончания целевого обучения молодым специалистам нужно создавать достойные условия работы, заявила «СенатИнформ» зампред комитета СФ по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева.

Ранее «Известия» со ссылкой на главу Минобрнауки РФ Валерия Фалькова сообщили, что в ведомстве обеспокоены отказами таких выпускников работать на конкретных предприятиях. 

Причины такого решения у выпускников различны, например, неблагоприятные условия труда или желание переехать в другой регион. При этом законодательство позволяет им принять такое решение и расторгнуть договор. Как объяснил Фальков, ведомства, отвечающие за такой набор студентов, работают над решением проблемы.

Согласно докладу Правительства РФ о сфере образования, в 2022 году за счёт федерального бюджета зачислено почти 54 тыс. студентов на целевое обучение в вузы. Больше всего целевиков учатся на медицинских специальностях, а также в образовании и сфере транспорта, но у них возникают проблемы с трудоустройством после окончания вуза.

Так, в медицинской сфере в 2022 году не все выпускники выполнили свои обязательства по договору. В Минздраве РФ полагают, что причина — в нормативных актах 2015-2016 годов, где не предусмотрено жёстких мер финансовой ответственности за неисполнение обязательств по договору.

Сенатор Екатерина Алтабаева заметила, что выпускники могут отказываться от требований по отработкам в силу объективных причин, например, низкой заработной платы или отсутствием достойного жилья по месту работы. Это касается, например, работы педагогом в сельской местности.

По её мнению, помимо юридического разъяснения, следует создавать условия, чтобы молодые специалисты чувствовали себя желанными и имели все необходимые условия для труда, такие как жильё и социальная инфраструктура.

Для более эффективного и простого решения этих проблем необходимо учитывать не только ответственность студентов, заключивших договор, но и создавать достойные условия работы молодым специалистам, которые приезжают работать на предприятия

Екатерина Алтабаева, зампредседателя Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Парламентарий подчеркнула, что речь идёт также о развитии социальной инфраструктуры, чтобы люди имели возможность не только работать, но и отдыхать, лечиться и путешествовать.

В Минобрнауки сообщили, что сейчас разрабатывается возможность для заказчиков целевого обучения размещать свои предложения на платформе «Работа в России». Это позволит молодым людям быстрее узнавать о возможностях заключения договора с теми или иными организациями.

Ранее Валерий Фальков подчёркивал, что целевое обучение будет качественно работать только в том случае, если его заказчики начнут ответственно подходить к этому способу обеспечения предприятий кадрами.

До этого глава Минцифры Максут Шадаев рассказывал о подготовке суперсервиса «Поступление в вуз онлайн», функционал которого будет расширен, и абитуриенты с помощью портала «Госуслуги» смогут заключить с работодателем договор целевого обучения.

Как отмечал сенатор от Запорожской области Дмитрий Ворона, необходимо активнее подключать вузы новых регионов к целевой системе приёма, так как потенциал у этого механизма с точки зрения качественной подготовки кадров велик.