В российских компаниях увеличился спрос на работников пенсионного возраста

На сайтах поиска работы на четверть увеличилось количество соискателей старше 60 лет, а компании в два раза чаще стали брать пожилых людей в штат, сообщает газета «Известия» со ссылкой на исследование hh.ru. Член Комитета СФ по социальной политике Игорь Кастюкевич, комментируя эту информацию «СенатИнформ», отметил, что опытные работники крайне востребованы, к тому же они могут быть наставниками для молодых.

В прошлом году количество резюме людей 51–60 лет по сравнению с 2023-м выросло с 2,6 до 2,9 млн, то есть на 13%. Число специалистов старше 61 года, которые хотят работать, увеличилось на четверть, до 500 тыс. человек. Эксперты объясняют это несколькими причинами. Во-первых, решением об индексации пенсий работающим людям. Многие из них раньше трудились неофициально, а теперь могут оформить законный трудовой договор и не лишиться повышения пенсии. Во-вторых, инфляция растёт, а люди хотят обеспечить себе достойный уровень жизни. И в-третьих, со стороны работодателей есть спрос на опытных сотрудников, и он в российских компаниях в 2024 году увеличился вдвое.

В какой-то степени индексация пенсий мотивировала пенсионеров на то, чтобы найти дополнительный заработок, сказал сенатор Игорь Кастюкевич нашему изданию. «Но по большому счету, работать на заслуженном отдыхе людей заставляет банальная нехватка денег», - отметил парламентарий. По его словам, в нашей стране принято помогать сначала детям, потом внукам. Бабушки и дедушки, в силу характера, стараются как можно дольше не просто не зависеть финансово от детей, но еще и иметь возможность периодически «баловать» внуков.

С другой стороны, во многих профессиях важен не возраст, а опыт. Речь идёт, например, о педагогах, врачах, мастерах на производстве, инженерах, музыкантах и других специальностях. Поэтому компании охотно берут на работу людей старшего поколения.

Там, где опыт играет решающую роль и процесс далёк от автоматизации, компании конкурируют за ценные кадры. Опытный, пусть и не молодой работник, может передать подрастающему поколению не только профессиональные знания, но и житейскую мудрость. Убеждён, что работающие пенсионеры могут еще и являться наставниками

Игорь Кастюкевич, член Комитета СФ по социальной политике

Сенатор напомнил, что в 2024 году в России был принят закон о наставничестве, инициатором и соавтором которого он является. С 1 марта этого года у работодателей появится обязанность доплачивать сотрудникам за такую работу.

Ранее «СенатИнформ» сообщил, что самая низкая безработица среди ведущих стран мира в 2024 году была в России. По данным Росстата, она составила рекордные 2,3%.

Председатель СФ Валентина Матвиенко говорила, что России нужен прогноз рынка труда на 10-30 лет вперёд и государственный заказ на подготовку кадров .