В СФ назвали плюсы от временного привлечения студентов на рабочие места мобилизованных

Многие регионы могут перенять опыт временного привлечения студентов на рабочие места мобилизованных граждан — это позволит не только не допустить спад производства, но и станет хорошим подспорьем в процессе становления новых профессионалов, заявила «СенатИнформ» зампред Комитета СФ по науке, образованию и культуре Наталия Косихина.

В ряде субъектов Федерации, среди которых Ленинградская, Калужская, Курская области рассматривают возможность привлечения студентов последних курсов профтехучилищ, техникумов, колледжей и вузов временно занять места работников, призванных для участия в СВО, сообщают «Известия».

Ещё 6 октября глава Кемеровской области Сергей Цивилёв распорядился начать «трудовую мобилизацию» студентов. По информации губернатора, на 19 октября заявки подали 34 предприятия. В правительстве Курской области сообщили, что при наличии запроса от работодателей вузы будут направлять студентов на рабочие места, власти Ленинградской области отметили, что готовы рассмотреть опыт «трудовой мобилизации» «применительно к учреждениям среднего профессионального образования», а в администрации Калужской области сообщили, что изучают востребованность программы «трудовой мобилизации» среди целевых групп.

В связи с тем, что в стране сейчас очень непростая ситуация, молодые специалисты, которые могут таковыми считаться уже с третьего курса вуза, будут больше понимать свою ответственность, у них будет нарастать желание себя проявить, выработать характер

Наталия Косихина, зампред Комитета СФ по науке, образованию и культуре

В начале октября Минтруд РФ направил в Федерацию независимых профсоюзов РФ и Российский союз промышленников и предпринимателей письмо с разъяснениями, что делать сотруднику, если его призвали в рамках частичной мобилизации, уточнив, что трудовой договор такого работника будет приостановлен на время службы, а работодатель должен сохранить за ним рабочее место.

До этого, 7 октября, Президент Владимир Путин подписал закон, согласно которому, за мобилизованными россиянами, добровольцами и контрактниками, участвующими в СВО, сохранят их рабочие места, а трудовые договоры просто приостановят на срок несения военной службы. Вернуться на прежнюю работу можно будет в течение 3-х месяцев после демобилизации, а в течение полугода взять оплачиваемый отпуск в удобное время.

Ранее вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила, что мобилизованные резервисты получат все гарантии, которые есть у военнослужащих по контракту, но при этом сохраняют рабочие места.