В СФ объяснили, почему лучше вовремя взять отпуск, чем от него отказаться

Рынок труда проходит этап адаптации: люди стремятся сохранить стабильность, особенно при наличии кредитных обязательств, однако полноценный отдых остаётся важным условием эффективности работы. Об этом сказал «СенатИнформ» член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Владимир Пушкарёв.

Как пишет «Газета.Ru», всё больше работников откладывают отпуск или вовсе отказываются от него. По словам исполнительного директора исследовательской компании Happy Job Лилии Жигулевой, дело не только в большом объёме работы. Люди также опасаются потерять работу, учитывают финансовые обязательства и боятся пропустить важные изменения в компании.

Эксперт отметила, что одной из главных причин становятся деньги: некоторые сотрудники воспринимают компенсацию за неиспользованные дни отпуска как дополнительный доход. Кроме того, при высокой нагрузке работникам бывает сложно выбрать подходящее время для отдыха.

Сенатор Владимир Пушкарёв отметил, что ещё в 1920-е годы учёные Владимир Бехтерев и Николай Семашко считали восстановление сил важной частью трудового процесса и государственной задачей. По мнению сенатора, этот подход сохраняет актуальность и сегодня.

Парламентарий также обратил внимание на то, что компании уже начинают поощрять сотрудников, которые полностью используют отпуск, поскольку понимают, что выгорание работников обходится бизнесу дороже.

По мере укрепления экономической динамики люди начинают чувствовать себя спокойнее, и отпуск перестанет восприниматься как риск. Следует помнить, что отдохнувший специалист — это главный ресурс развития страны

Владимир Пушкарёв, член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию

Ранее сенатор Екатерина Алтабаева высказала мнение, что регулярная физическая активность, прогулки на свежем воздухе, правильное питание и отказ от вредных привычек помогают сохранить здоровье и снизить негативные последствия сидячей работы. 

Сообщалось, что россияне стали чаще увольняться «в никуда» из-за усталости, эмоционального выгорания и желания сменить сферу деятельности. 

Для того, чтобы в коллективе была здоровая атмосфера, важно создавать комфортные условия не только на рабочем месте, но и проводить мероприятия в нерабочее время, уверена сенатор Натпалия Косихина.