В СФ оценили идею обязательной индексации зарплат не реже раза в год

Мотивация работников напрямую связана с качеством их работы, и автоматическое повышение оклада может снизить стремление развиваться, заявил «СенатИнформ» глава Комитета СФ по Регламенту и организации парламентской деятельности Вячеслав Тимченко.

Ранее в ГД предложили обязать работодателей ежегодно повышать зарплату сотрудникам. Сейчас оклады бюджетников индексируются каждый год по распоряжению правительства, а вот в коммерческом секторе такого правила нет — работодатели сами решают, повышать зарплату или нет. Из-за этого доходы многих работников не успевают за ростом цен и инфляцией, полагают депутаты, пишет ТАСС.

Сенатор Вячеслав Тимченко отметил, что относится к этой инициативе достаточно осторожно. По его мнению, мотивация сотрудников связана с качеством их работы, поэтому автоматическое повышение оклада может снизить стремление развиваться, совершенствовать производственные процессы и проявлять инициативу.

Стимулирование сотрудников должно опираться на конкретные результаты, повышение качества работы и творческий подход к обязанностям

Вячеслав Тимченко, глава Комитета СФ по Регламенту и организации парламентской деятельности

По мнению сенатора Ивана Абрамова, нужно повышать престиж рабочих профессий. Выпускники колледжей редко работают по специальности, и стремятся устроиться на работу менеджерами, водителями или администраторами. 

Сенатор Вадим Деньгин отмечал, что даже высокая зарплата при плохом коллективе, неуважительном отношении и отсутствии социальной поддержки надолго не удержит человека на работе.