В СФ оценили возможность сокращения неравенства в зарплатах россиян

Зарплатное неравенство в России снижается благодаря повышению минимального размера оплаты труда, его индексации и поддержке предприятий. Об этом заявила член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Ольга Епифанова,

По её словам, которые приводит «Газета.ру» , в 2024 году наблюдается тенденция к сокращению разрыва в зарплатах, благодаря повышению минимального размера оплаты труда, его индексации и государственной поддержке предприятий.

В любом случае надо продолжать борьбу с «серым» рынком труда, развивать экономику во всех регионах, строить новые предприятия, стремиться к повышению производительности труда, автоматизации, разработке трудосберегающих технологий

Ольга Епифанова, член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию

При этом сенатор отметила, что даже при позитивных изменениях в экономике, неравенство может сохраняться, особенно у уязвимых групп населения. Она предположила, что переход на прогрессивное налогообложение и безусловный базовый доход могут помочь уменьшить разрыв в зарплатах.

Кроме того, Ольга Епифанова указала на проблему регионального неравенства. В крупных городах, по её словам, зарплаты обычно выше, чем в небольших населённых пунктах, что снижает развитие регионов.

Законодатель добавила, что также на зарплату влияет география: работа на Крайнем Севере, в Арктике и на Дальнем Востоке оплачивается выше.

Напомним, Председатель СФ Валентина Матвиенко не раз подчёркивала, что необходимо ввести новую систему оплаты труда преподавателей — одинаковую по всей стране. 

Сенатор Елена Афанасьева совместно с депутатами Госдумы предлагала установить для работников бюджетной сферы во всех регионах единые базовые ставки при формировании окладов — не меньше МРОТ в 19,2 тыс. рублей. 

Сообщалось, что самые высокие зарплаты в малых городах страны у граждан, живущих в Ямало-Ненецком автономном округе.