В СФ поддержали идею повышения зарплат в «женских» отраслях

Большой разрыв в уровне заработных плат мужчин и женщин недопустим. Женский труд так же важен, как и мужской, заявил «СенатИнформ» член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов.

Как сообщают «Известия», на 2021 год гендерный разрыв в зарплате в России достигал 28%. И это с учётом действующего закона о запрете дискриминации по полу. В статье ведущего научного сотрудника Института экономики РАН Марины Баскаковой, опубликованной в последнем номере журнала «Социально-трудовые исследования» ВНИИ труда Минтруда, говорится, что для сокращения разницы в зарплатах мужчин и женщин необходимо повышать зарплаты в традиционно «женских» бюджетных отраслях, особенно в региональных и муниципальных госучреждениях. Наиболее феминизированные сферы в России — здравоохранение, соцуслуги, образование, гостиничный бизнес, общепит, а также культура. Меньше всего женщин трудится в строительстве и добыче полезных ископаемых. Согласно данным Росстата, в ноябре 2023 года средняя зарплата в здравоохранении и соцсфере была 62 тыс., в образовании — 56 тыс., в гостиницах и общепите — 44 тыс., в культуре — 66 тыс., в строительстве — порядка 72 тыс., в добыче полезных ископаемых — 127 тыс. рублей.

В статье говорится, что увеличение зарплат в «женских» бюджетных сферах позволит повысить престиж организаций и качество труда в них, а также поможет снизить феминизацию кадрового состава.

Сенатор Гибатдинов заметил, что такой подход к снижению гендерного разрыва в доходах точно не несёт в себе никаких рисков. Сенатор подчеркнул: приоритет парламентариев — это повышение уровня жизни наших граждан.

Что касается повышения оплаты труда для «женских» специальностей – это отличная инициатива, которая в том числе может сказаться и на демографической ситуации. Напомню, что многие женщины не решаются заводить детей именно ввиду малого дохода

Айрат Гибатдинов, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Напомним, что в 2021 году вступил в силу обновлённый перечень запрещённых для женщин профессий: он сокращён с 456 до 100 позиций. Например, девушкам разрешили быть боцманами, машинистами электричек и скоростных поездов.

При этом вице-спикер СФ Инна Святенко отмечала, что список неженских профессий будет пересматриваться по мере того, как будут меняться условия труда для тех или иных специалистов.

Замглавы Комитета СФ по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева говорила, что выбор профессии — личное дело каждого. И женщины должны иметь возможность выбрать те специальности, которые им по душе.