В СФ предлагают обязать вузы и ссузы до 50% учебного времени посвящать практике

Необходимо законодательно закрепить формат, при котором студенты вузов и ссузов будут проводить на базовых предприятиях до 50% учебного времени. Такое мнение в интервью «СенатИнформ» озвучил член Комитета СФ по науке, образованию и культуре, профессор Игорь Мурог

ТАСС со ссылкой на исследование hh.ru сообщает, что 49% российских работодателей положительно оценивают уровень подготовки выпускников вузов и колледжей для старта карьеры. Причём 19% компаний оценивают уровень подготовки выпускников как высокий, а ещё 30% — как средний.

Необходимо законодательно закрепить формат, при котором студенты вузов и ссузов будут проводить на базовых предприятиях до 50%

«Данные, свидетельствующие о том, что лишь пятая часть работодателей высоко оценивают готовность выпускников к полноценной работе, обнажают системную проблему разрыва между теорией и практикой», — сказал в разговоре с нашим изданием сенатор Игорь Мурог.

По его словам, это означает, что для остальных нанимателей набор прикладных компетенций молодых специалистов недостаточен, что вынуждает компании тратить ресурсы на дополнительное обучение.

Игнорирование этого сигнала со стороны системы образования приведёт к дальнейшему снижению кадрового потенциала, поэтому, как мне кажется, вузы и ссузы должны перейти к модели опережающего обучения. Поэтому надо законодательно закрепить формат, при котором студенты проводят на базовых предприятиях до 50% учебного времени

Игорь Мурог, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре

В целом, для исправления ситуации, по мнению сенатора, необходимо внедрять системные инициативы, поддерживаемые на государственном уровне. Программы должны быть гибкими: следует запускать «цифровые песочницы» для быстрой апробации новых курсов по ИТ и сквозным технологиям, а также создавать отраслевые советы из топ-менеджеров для ежегодной актуализации учебных планов.

«В конечном счёте, я уверен, вузам необходимо перестать быть просто трансляторами знаний и стать полноценными центрами компетенций, где диплом гарантированно подтверждает не только эрудицию, но и наличие необходимых работодателю навыков», — подытожил Мурог.

Ранее сенатор отмечал, что только совместными усилиями государства, регионов и работодателей можно закрепить молодёжь в производственных отраслях и обеспечить долгосрочную конкурентоспособность российской экономики.

Председатель СФ Валентина Матвиенко говорила, что России нужен госзаказ на подготовку кадров. По её словам, прогноз рынка труда надо составлять на 10-30 лет вперёд.