В СФ предложили сохранять рабочие места за призывниками в частных компаниях

За сотрудниками негосударственных организаций, призванными на срочную военную службу, предложили сохранять рабочие места. Соответствующий законопроект разработал член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов. Копия документа есть в распоряжении «СенатИнформ».

В пояснительной записке к документу сенатор напоминает, что сейчас по закону рабочее место сохраняется за военнослужащими-работниками госорганизаций, они могут вернуться на работу в течение трёх месяцев с момента увольнения со службы. При этом у сотрудников негосударственных организаций такое право отсутствует.

Настоящий законопроект предоставляет работодателю возможность, а не обязанность приостановить трудовой договор на время прохождения сотрудником военной службы по призыву или заменяющей её альтернативной гражданской службы в целях сохранения рабочего места для сотрудника, обладающего высоким уровнем востребованных на рынке труда компетенций, и материальной поддержки его семьи

из пояснительной записки

По предложению сенатора работодатель будет вправе выплачивать призванному на службу сотруднику материальную помощь. Для него также сохранят социально-трудовые гарантии, в том числе страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий. При этом период приостановления трудового договора не будет засчитываться в трудовой стаж.

Расторгнуть контракт с работником в это время можно будет только в случае ликвидации организации, истечения в указанный период срока действия срочного трудового договора или если сотрудник не выйдет на работу через 20 дней после завершения службы.

Ранее Минобороны РФ предлагало ставить на воинский учёт и снимать с него без личной явки граждан в военный комиссариат.