В СФ считают, что дефицит кадров сегодня ощущается на всех уровнях

Дефицит кадров сегодня ощущается на всех уровнях, в условиях конкуренции за квалифицированные кадры компании готовы предлагать более высокие зарплаты, сказал в беседе с «СенатИнформ» член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов.

За девять месяцев 2024 года в России на 14% вырос спрос на руководителей среднего и высшего звена. Их зарплаты выросли в 1,6 раза по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Самыми быстрыми темпами (плюс 38%) увеличился спрос на менеджеров среднего и высшего звена в гостинично-ресторанном бизнесе. Похожая ситуация наблюдалась в финансовом секторе (плюс 29%), ЖКХ (плюс 24%) и нефтегазовой отрасли (плюс 23%), сообщает РБК со ссылкой на hh.ru. Наиболее значительно росли оклады руководителей в учреждениях культуры и искусства (плюс 40% — до 100 тыс. рублей). В металлургической отрасли зарплаты выросли на 39% до 139 тыс. рублей, в финансовом секторе — на 33% до 150 тыс. рублей, на предприятиях, выпускающих промышленное оборудование, — на 32% до 140 тыс. рублей.

В условиях острой конкуренции за квалифицированные кадры компании готовы предлагать более высокие зарплаты и лучшие условия труда, чтобы привлечь и удержать талантливых сотрудников. Это особенно актуально для отраслей, где наблюдается дефицит кадров, таких как IT, финансы, медицина 

Айрат Гибатдинов, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре

По словам сенатора, руководители играют ключевую роль в управлении организациями: они отвечают за принятие стратегических решений, координацию работы сотрудников и достижение поставленных целей. Он подчеркнул, что грамотных управленцев мало и большинство из них стремится к работе на более выгодных для себя условиях, чаще со сменой места жительства в столице.

Гибатдинов добавил, что работа любого предприятия держится на линейных сотрудниках, которые выполняют основной объём задач. «Другое дело, насколько грамотно эти задачи будут распределены между ними», — заключил он.

Член Комитета СФ по конституционному законодательству и госстроительству Артём Шейкин ранее говорил, что для усиления направления информационной безопасности и ухода от кадрового голода в отрасли нужен комплекс мер.  

Спикер СФ Валентина Матвиенко отмечала, что нужно продолжать совершенствование целевой подготовки медиков. Дефицит кадров по-прежнему оказывает влияние на качество медицинской помощи: без врачей, медперсонала лучшее оборудование бесполезно.