В СФ считают, что нужно платить зарплату домохозяйкам

Введение зарплаты для домохозяек может стать важным шагом в признании и поддержке труда женщин на государственном уровне. Об этом «СенатИнформ» сказал член Комитета СФ по бюджету и финрынкам Вадим Деньгин. 

Так он прокомментировал исследование дейтинг-сервиса Mamba, согласно которому в России 17% мужчин готовы уйти в декрет, но только 5% женщин согласны на такой вариант, пишет «Газета.ру». Каждый пятый мужчина оставит работу ради заботы о ребёнке, если зарплаты его партнёрши хватит на содержание семьи, но 70% женщин против таких жертв, подчёркивая, что мужчина должен стремиться к большему. 

Большинство опрошенных считают, что обоим партнёрам необходимо зарабатывать, но хороший уровень жизни должен обеспечивать доход мужчины. 80% мужчин ставят чувства выше денег, а 54% женщин готовы дать шанс мужчине, только если у него есть потенциал.

По мнению сенатора Вадима Деньгина, мужчина должен нести ответственность за всю семью, особенно когда появляются дети. Он подаёт пример финансовой заботы о семье, а женщина обычно занимается хозяйством. При этом сенатор признаёт, что многие современные россиянки стремятся к самореализации на работе, но иногда совмещение карьеры с семейными обязанностями становится непростой задачей.

Парламентарий также подчеркнул, что необходимо признать важность труда домохозяек и платить им зарплату от государства хотя бы на уровне минимального размера оплаты труда (МРОТ). По его мнению, это поможет женщинам, занятым домашними делами, чувствовать свою работу значимой и уважаемой.

Важно, чтобы женщины, выбирающие заботу о доме и детях, чувствовали себя социально защищёнными и имели определённые финансовые гарантии. Думаю, что мы к этому придём

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Ранее глава палаты регионов Валентина Матвиенко высказывалась о необходимости ввести корпоративный демографический стандарт, чтобы граждане смелее решались на создание семьи. Она говорила, что в некоторых регионах компании уже воссоздают ясли, поддерживают женщин, которые вышли из декретного отпуска.

В Минтруде сообщали о разработке рекомендаций, согласно которым в России могут начать поощрять компании к переводу беременных женщин и матерей с маленькими детьми на удалённую работу.