← Назад

Создано 31.01.2022

В Трудовой кодекс хотят внести поправки

Фото: Zamir Usmanov/Global Look Press
Фото: Zamir Usmanov/Global Look Press

Рабочая группа при Госдуме по изменению Трудового кодекс (ТК) РФ, куда входят депутаты и сенаторы, готовит новые поправки в законодательство. Они коснутся самозанятых и дистанционной работы, заявила в интервью телеканалу «Вместе-РФ» глава Комитета СФ по социальной политике, член рабочей группы Инна Святенко. Сенатор напомнила, что группа начала функционировать в 2021 году и с тех пор, в связи с коронавирусными реалиями, ею была проделана большая работа.

Фото: СенатИнформ/ Пресс-служба СФ
Фото: СенатИнформ/ Пресс-служба СФ

Сейчас отрабатываются новые форматы в сфере труда самозанятых, также есть не закреплённые в законодательстве нюансы удалённой работы, а также есть статьи Трудового кодекса, которые можно назвать «нафталиновыми» и которые нужно пересматривать. Например, когда оценка женского труда была в килограммах и метрах. Всё-таки кодексу 1 февраля исполняется 20 лет, и за это время очень многое изменилось в нашей трудовой жизни

Инна Святенко, глава Комитета СФ по социальной политике

Кроме того, отметила сенатор, необходимо пересматривать часть норм документа, которые касаются охраны труда. Тем более, что ряд новшеств на эту темы вступит в силу с 1 марта. Например, рассказала парламентарий, работникам будут предоставлять средства индивидуальной защиты в зависимости от личных потребностей на каждом рабочем месте, также в Трудовой кодекс вводится понятие «микротравма». Таким образом, объяснила Святенко, учёт ссадин и ушибов при проведении производственного расследования даст возможность гораздо эффективнее предотвращать более серьёзный вред здоровью.

«СенатИнформ» писал, что в конце декабря группа сенаторов во главе с вице-спикером СФ Галиной Кареловой внесли в Госдуму проект закона, в котором закреплено, что продолжительность неполного рабочего времени женщины, при которой ежемесячное пособие по уходу за ребёнком сохраняется, не должна превышать 50% от длительности рабочего дня. Сегодня по закону женщины могут уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста и при этом работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, получая пособие. Но на практике региональные отделения Фонда социального страхования (ФСС) лишают россиянок этой меры соцподдержки.

Ранее наше издание сообщало, что Минтруд утвердил проект приказа, согласно которому обновляются предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъёме и перемещении тяжестей вручную.

Это интересно
  • НеИностранец - как живут иностранцы в России?