Жара в офисе: когда можно прекратить работать

Когда на улице жара, работать в душном офисе становится особенно тяжело. Закон защищает работников: если температура слишком высокая и становится опасной для здоровья, работодатель должен принять меры, рассказали в Роскачестве.

По нормам СанПиНа, летом в офисе должно быть от 23 до 25 градусов тепла. Максимально допустимая температура — 28 градусов. Если становится жарче, это уже нарушение, и работодатель обязан исправить ситуацию.

Для этого руководство может по своему желанию сократить рабочий день, сдвинуть график на более прохладное время суток или дать дополнительный перерыв. Также могут установить кондиционеры, вентиляторы, обеспечить прохладу и воду или, если возможно, перевести сотрудников на удалёнку.

В противном случае сотрудники вправе прекратить работу, но важно письменно предупредить руководство и пообещать вернуться, когда станет безопаснее. Можно также пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру — за бездействие полагаются штрафы.

В Роскачестве подчеркнули, что такие вопросы чаще всего решаются мирно: многие работодатели идут навстречу, потому что заинтересованы в том, чтобы сотрудники работали в нормальных условиях.

Ранее в Роспотребнадзоре рассказали, что на несоблюдение выше обозначенных правил сотрудники могут пожаловаться. И это грозит внеплановыми проверками со стороны самого ведомства или трудовой инспекции

В СФ призвали работодателей летом в жару соблюдать рекомендации врачей, чтобы люди работали в безопасных для жизни условиях. 

В Роспотребнадзоре также давали советы, как спастись от перегрева в жару.