Обновлено 04.04.2023
40% россиян готовы к снижению зарплаты ради удалёнки
Большинство россиян (37%) оказались не готовы отказаться от части зарплаты ради работы из дома. Причём чем больше зарабатывают респонденты, тем чаще они отказывают снижать доходы, следует из результатов всероссийского опроса сервиса SuperJob.
Выяснилось, что снизить свои зарплатные ожидания ради дистанционной работы готовы 4 из 10 россиян (40%). Так, каждый пятый (19%) согласен лишиться 5% заработка, каждый восьмой — 10%. Получать на 15%, 20% и даже 25% меньше готовы по 3%. В 2021 году сотрудников, которые согласны получать меньше, чтобы работать из дома, было 33%.
Интересно, что респонденты в возрасте от 35 до 44 лет чаще не готовы терять в доходах ради удалёнки (43%). Среди сотрудников до 24 лет таких только 24%.
Кроме того, оказалось, что на решение ощутимо влияет актуальная зарплата сотрудника. Среди респондентов с доходом менее 30 тыс. рублей лишь каждый третий отказывается от любых финансовых жертв, а среди зарабатывающих свыше 80 тыс. рублей — 46%.
Первый замглавы Комитета СФ по экономической политике Иван Абрамов полагает, что условия, график работы и оплаты труда сотрудников следует изначально обсуждать с работодателями. В разговоре с «СенатИнформ» он отметил, что здесь решения зависят от показателей эффективности такого труда.
Удалённый формат работы, который нам принесла пандемия, далеко не всем сферам может подходить из-за специфики или особенностей. Например, преподавателю нужно работать в школе, а писатель вполне комфортно себя будет чувствовать дома за компьютером — и это не будет снижать эффективность его труда
Иван Абрамов, первый зампред Комитета СФ по экономической политике
Ранее выяснилось, что россияне стали чаще интересоваться вакансиями со свободным графиком. Работодатели во многих случаях тоже предлагают сотрудникам гибкие, гибридные и свободные форматы работы.
Член Комитета СФ по конституционному законодательству госстроительству Артём Шейкин отметил, что удалёнка повышает риски утечки информации, так как работники используют личные устройства и сети для общения с рабочими ресурсами.