Более 50% россиян регулярно задерживаются на работе

29% россиян признались, что перерабатывают каждый день более двух часов, ещё 10% задерживаются на один-два часа, 12% проводят на работе менее часа лишнего времени. При этом 49% граждан всё же удаётся уходить с работы вовремя, говорится в исследовании, которое приводит ТАСС.

По мнению 22% опрошенных, перерабатывать им приходится из-за недостатка квалифицированных сотрудников. 21% задерживаются на работе из-за отсутствия мотивации быстрее заканчивать дела, поскольку у них нет хобби и других интересов. Четверть респондентов связывают переработки с неправильным планированием — постановкой срочных задач в конце рабочего дня. 7% пожаловались на избыток совещаний и задержку согласований. А 25% перерабатывают, поскольку таким образом рассчитывают продвинуться по карьерной лестнице. При этом лишь пятая часть опрошенных сказали, что переработки им оплачивают дополнительно в рамках Трудового кодекса РФ.

В разговоре с «СенатИнформ» член Комитета СФ по социальной политике Наталия Косихина заявила, что если речь не идёт о каких-то авральных ситуациях, нужно стремиться соблюдать рабочий график.

Руководству необходимо понимать, что у человека должен быть баланс работы и личной жизни. Человек должен с радостью идти на работу, а после – домой к семье, проводить время с друзьями, заниматься хобби. Если этот баланс нарушен, у сотрудника просто не будет мотивации работать

Наталия Косихина, член Комитета СФ по социальной политике

В то же время сенатор признала, что бывают ситуации, когда переработок не избежать. Но такие случаи не должны быть систематическими, и дополнительное время, проведённое на рабочем месте, обязательно следует оплачивать, согласно Трудовому кодексу.

Ранее Косихина отмечала, что работодатели должны создавать условия, которые позволяют сотрудникам реализоваться на рабочем месте, а также иметь время и силы на семью, друзей и хобби.

По мнению сенатора Екатерины Алтабаевой, россиянам нужно предоставить возможность выбирать гибкий режим работы, чтобы люди могли сами решать — трудиться в офисе или дома — если это не мешает профессиональной деятельности.