Более половины россиян готовы сменить работу из-за токсичного начальства

Токсичность непосредственного руководителя вошла в топ-3 причин, из-за которых 56% россиян готовы поменять работу, следует из совместного опроса UTEAM и Talantix, которые привёл «Коммерсант». Отмечается, что при выборе кандидата на вакантное начальственное место многие работодатели стали заранее интересоваться его стилем поведения.

Результаты опроса показали, что сотрудники компаний также готовы сменить работу из-за недостаточной зарплаты и конфликтов с коллективом.

Член Комитета СФ по социальной политике Наталия Косихина отметила в беседе с «СенатИнформ», что именно взаимоотношения с начальством во многом определяют уровень комфорта на работе. И тот факт, что многие граждане готовы её сменить ввиду некорректного отношения шефа, демонстрирует уверенность граждан в своих профессиональных и личностных качествах.

Такие руководители не способны вести за собой коллектив и трудиться на благо общего дела. Когда управленец руководствуется эмоциями – минус для всех, кто его окружает, и для него самого, так как в таком состоянии невозможно принимать верные объективные решения

Наталия Косихина, член Комитета СФ по социальной политике

Напомним, на 565-м пленарном заседании верхняя палата поддержала закон, который с 1 сентября 2024 года обязал в расчёт оплаты сверхурочной работы включать не только оклад, но все составные части зарплаты, в том числе районные коэффициенты и стимулирующие выплаты. 

«СенатИнформ» сообщал, что в прошлом году специалисты Роструда провели для работников и работодателей более 90 тыс. консультаций.