Большинство российских компаний планируют повысить зарплаты в 2026 году

Три четверти российских компаний планируют повышать заработные платы своим сотрудникам в следующем году, сообщил Банк России в докладе о региональной экономике. Там отмечено, что рост окладов будет умеренным, в пределах инфляции.

ЦБ подчеркнул, что в 2025 году темпы роста доходов населения оставались значительными, хотя и замедлились по сравнению с 2024 годом. В реальном выражении доходы выросли на 6,3%, а в 2024 году - на 8,4%. При этом выросла доля социальных выплат и прибыли от предпринимательской деятельности. Наибольший прирост доходов населения отметили на Чукотке, в Краснодарском крае, Оренбургской области, Удмуртии и Карелии.

За три квартала 2025 года среднемесячная заработная плата россиян увеличилась на 4,5%, а в прошлом году рост за девять месяцев составил 9%. В ЦБ связывают это с постепенным снижением напряжённости на рынке труда. По данным опроса, проведённого Центробанком, к ноябрю 2025 года сократился дефицит всех категорий сотрудников. В этом году больше всего выросли оклады в гостиничном бизнесе и общепите, в сфере операций с недвижимостью, обеспечении электроэнергией, административной деятельности, сельском хозяйстве.

Как сообщил ЦБ, в 2026 году 76% компаний планируют индексировать заработные платы сотрудникам на 5-10%, а в 2025 году оклады повысили больше 83% организаций. Самые высокие предложения по зарплатам - в сферах финансов, информационных технологий, научных и технических разработок.

Замглавы Комитета СФ по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева в беседе с «СенатИнформ» назвала эти тенденции логичными. Она отметила, что в отдельных отраслях промышленности удалось преодолеть дефицит кадров. При этом Центральный банк предпринимает шаги по снижению уровня инфляции, и это одновременно приводит к замедлению темпов роста экономики. Сочетание этих факторов приводит к тому, что в следующем году рост заработных плат будет несколько ниже, чем ранее.

Правительство и регионы предприняли ряд важных шагов, чтобы удовлетворить кадровый голод, который был в различных отраслях. Те сферы, которые ещё не насыщены кадрами, предлагают более высокие заработные платы

Екатерина Алтабаева, заместитель председателя Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Парламентарий обратила внимание, что в России сейчас сама низкая безработица за всю историю страны, и об этом сказал глава государства во время прямой линии и пресс-конференции 19 декабря. При этом не хватает рабочих, врачей и педагогов, инженеров и специалистов в сфере IT.

Ранее глава Минтруда Антон Котяков сообщил о самых востребованных профессиях в ближайшие семь лет. Это инженеры, рабочие высокой квалификации, медики, педагоги, научные работники и IT-специалисты.

Как писал «СенатИнформ», в Минздраве разрабатывают единые стандарты оплаты труда медицинских работников. Обсуждаются предложения, которые позволят им быть более защищённой категорией сотрудников, а также идеи по привлечению молодёжи в эту сферу.

Председатель СФ Валентина Матвиенко говорила, что России нужен государственный заказ на подготовку кадров и стабильный прогноз рынка труда на 10-30 лет вперёд.