Что делать, если начальник не пускает в отпуск

Если работодатель не даёт отпуск или регулярно задерживает зарплату, то он нарушает трудовые права работника, напомнил портал Объясняем.рф в своём Telegram-канале.

Эксперты отметили, что если проблема не решается уже долго, то пожаловаться на компанию можно разными способами. Например, позвонив на круглосуточную горячую линию Роструда по номеру 8 (800) 707-88-41 или в региональную службу поддержки с 09:00 до 21:00, а также направить жалобу по адресу г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16, или по электронной почте: mail@rostrud.gov.ru.

У обиженного сотрудника есть возможность обратиться в региональные отделения Роструда письменно или онлайн, а также воспользовавшись порталом онлайнинспекция.рф.

По желанию можно прийти на личный приём к специалистам Роструда или его территориальных органов, получить бесплатную консультацию, а трудовая инспекция, в свою очередь, обязательно проведёт проверку в компании-нарушителя.

Ранее Минтруда РФ разработало инициативу, при реализации которой работодатели будут обязаны платить за задержку не только выдачи, но и начисления зарплаты.

«СенатИнформ» писал, что работник, которому задерживают зарплату, может перестать работать, пока не получит деньги, правда, норма не касается, например, госслужащих и сотрудников скорой помощи.

Наше издание приводило данные исследования, согласно которым 56% россиян регулярно перерабатывают, и только 33% граждан удаётся уходить с работы вовремя.

Кроме того, выяснилось, что 15% россиян боятся говорить о повышении зарплаты с руководством, так как опасаются агрессии или увольнения.