Минэкомразвития разработало кадровый прогноз до 2030 года

Минэкономразвития разработал кадровый прогноз до 2030 года в разрезе основных видов экономической деятельности. Сейчас Минтруд трансформирует этот прогноз по конкретным специальностям, чтобы дать заказ системе образования. Об этом министр экономического развития РФ Максим Решетников рассказал в ходе «правчаса» на пленарном заседании СФ 25 сентября.

«Мы должны стараться уходить от дотирования малопроизводительного труда, чтобы бизнес активнее трансформировал эти рабочие места в другую занятость, пользовался платформенной занятостью. Её тоже нужно постепенно приводить к условиям соцстандартов, социального обеспечения и налогообложения, которые есть в целом в экономике», — заявил министр, отвечая на вопрос зампредседателя Комитета СФ по экономической политике Александра Трембицкого.

Глава Минэка сообщил, что его ведомство разработало кадровый прогноз до 2030 года по основным видам экономической деятельности.

У нас есть видение отраслевой структуры роста экономики к 2030 году, мы понимаем тенденции в производительности труда, мы понимаем дополнительные потребности. Этот прогноз есть, мы готовы его представить, обсудить. Мы его представили в Минтруд, и он сейчас трансформирует этот прогноз по конкретным специальностям с тем, чтобы дать заказ для системы образования

Максим Решетников, министр экономического развития РФ

В этом вопросе, по его словам, важен фактор роста производительности труда – без этого кадровые потребности не закрыть. Также нужна разумная миграционная политика. «При этом понимаем, что вопросы привлечения именно миграционных кадров в экономике ограничены, с одной стороны, нашими требованиями, которые, очевидно, будут меняться и будут расти. А, с другой стороны, мы конкурируем за привлечение кадров с другими странами», — заявил Решетников.

Ранее сообщалось, что Минтруд РФ хочет поднять уровень занятости среди граждан с инвалидностью, что станет одним из решений проблемы дефицита рабочей силы в стране. Сейчас работают около 28% инвалидов трудоспособного возраста.

Ведомство также планировало подготовить к концу этого года прогноз потребности в кадрах.