Минздрав хочет включить онкологию в список профессиональных заболеваний

Минздрав РФ планирует обновить список профессиональных заболеваний и факторов, которые их вызывают, и включить в него онкологические заболевания. Соответствующий проект постановления Правительства опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Минздрав предлагает добавить к перечню причин, вызывающих профессиональные болезни, 43 фактора, ведущие к заболеваниям раком, среди них — солнечное излучение, сажа, древесная пыль, а также выхлопы и дизельное топливо.

Член Комитета СФ по конституционному законодательству и госстроительству, кандидат медицинских наук Александр Башкин считает предложение верным и демонстрирующим цели защиты интересов и здоровья граждан. Отвечая на вопрос «СенатИнформ», не ухудшится ли статистика по количеству профзаболеваний, парламентарий отметил, что органы власти встают в своей работе на сторону не статистики, а человека, и если обновлённый перечень будет принят, то статистика профессиональной заболеваемости в хуже не станет.

Наоборот, она улучшится. В частности, на фоне того, что продолжительность жизни в регионах страны растёт. Мы не боимся статистики, а предпринимаем меры, шаги, которые укрепляют здоровье людей

Александр Башкин, член Комитета СФ по конституционному законодательству и госстроительству

Профессиональным заболеванием в РФ, согласно ФЗ-125 «Об обязательном социальном страховании», является хроническое или острое заболевание сотрудника из-за воздействия вредного производственного фактора, которое привело к утрате трудоспособности.

По данным Роспотребнадзора, в 2022 году в РФ было зафиксировано 4,3 тыс. случаев профзаболеваний у 3,5 тыс. человек. 81% из них — мужчины, в основном от 50 до 59 лет. Среди самых распространённых причин профзаболеваний — физические факторы (шумы, вибрация), физические перегрузки, вредные химические выбросы.

Ещё два года назад ФСС (вошёл в состав Соцфонда) заказал разработку системы по обмену информацией с компаниями о здоровье их работников, чтобы получать более достоверные данные о рисках заболеваний на производстве. 

«СенатИнформ» писал о том, какие травмы, полученные на рабочем месте, можно считать производственными. В том случае, если они признаны таковыми, работнику положен ряд компенсационных выплат. 

Напомним, что с 1 марта 2022 года работники, согласно законодательству, смогут получить право отказываться от выполнения поручений начальства при возникновении опасности для их жизни.