Минздрав разворачивает систему кадровых центров в регионах

Кадровые медицинские центры играют ключевую роль в привлечении и удержании необходимых специалистов в сфере здравоохранения. Об этом сказал глава Минздрава Михаил Мурашко на заседании Совета законодателей в Санкт-Петербурге 28 апреля.

Министр напомнил, что ранее был принят закон, ограничивающий дистанционное обучение в медицине. Теперь для каждой специальности разрабатываются чёткие требования к знаниям, программам обучения, преподавателям и ресурсам. Обязательной станет практика под руководством наставников.

Параллельно мы разворачиваем систему региональных кадровых центров. Их задача — централизовать работу по привлечению и удержанию медицинских кадров. Теперь медики работают в совершенно новых условиях

Михаил Мурашко, министр здравоохранения РФ

Он добавил, что ситуация с дефицитом медиков улучшилась, особенно в первичном звене и в регионах, таких как Дальний Восток и Арктика, но в ряде субъектов проблема сохраняется. Рост числа врачей связан с обновлением больниц и привлечением молодых специалистов: треть врачей сейчас моложе 36 лет. Однако с подготовкой среднего медперсонала есть сложности, в том числе из-за автоматизации лабораторий.

«Теперь подготовка врачей осуществляется в 139 вузах в 75 регионах, — рассказал глава Минздрава. — Мы расширяем количество субъектов, формируя филиалы именно медицинских вузов. С 2019 года приём на специалитет увеличен на 7 тыс. мест, в ординатуру — почти на 20 тыс. бюджетных мест».

Ранее Председатель СФ Валентина Матвиенко сказала, что, несмотря на существующие меры поддержки, существенных положительных изменений в кадровом обеспечении систем образования и здравоохранения, к сожалению, не произошло.

Спикер отмечала, что в регионах есть нехватка медработников. По её словам, в исправлении ситуации играет роль и уровень зарплаты, и обеспечение жильём в малых городах и сёлах. Она согласна, что нужно ввести обязательную отработку в медицинских учреждениях после окончания медвуза.