На российском рынке труда стало меньше вакансий и больше соискателей

За последний год на российском рынке труда стало меньше вакансий, но больше желающих найти работу. По данным сервиса SuperJob, количество предложений от работодателей снизилось на 16%, а число резюме выросло на 18%. Однако уровень безработицы остаётся рекордно низким — 2,1%, и рынок всё ещё считается «рынком соискателя».

Больше всего сотрудников ищут в промышленности, строительстве и торговле. Однако и в этих сферах количество открытых вакансий за год снизилось, тогда как число откликов продолжает расти. Например, в промышленности вакансий стало меньше на 14%, а резюме — больше на 15%, в строительстве — минус 15% вакансий и плюс 18% резюме.

Член Комитета СФ по бюджету и финрынкам Вадим Деньгин сказал «СенатИнформ», что говорить о полной стабилизации рынка труда пока преждевременно — ситуация динамична и зависит от многих факторов. Он отметил, что кадровый вопрос остаётся ключевым для страны. России нужны профессионалы, особенно в сфере рабочих и технических специальностей.

По словам парламентария, важно не просто следить за статистикой, а создавать устойчивую систему подготовки специалистов. Для этого, считает Вадим Деньгин, нужно вкладываться в образование — как высшее, так и среднее профессиональное, развивать и популяризировать профтехучилища.

В советское время существовала эффективная практика распределения выпускников: молодых специалистов после учёбы направляли работать по специальности в регионы. Подобный подход помог бы сейчас сформировать постоянный поток квалифицированных кадров

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Ранее глава палаты регионов Валентина Матвиенко говорила, что стране необходим стабильный прогноз рынка труда хотя бы на 10 лет вперёд и государственный заказ на подготовку кадров. Для этого Минобрнауки, Минэкономразвития и Минтруд должны чётко координировать свои действия.

По словам спикера, бизнес должен активнее инвестировать в образование, в оборудование для вузов, на котором учатся студенты. При нынешнем состоянии материальной базы, особенно в региональных вузах, невозможно воспитывать востребованных специалистов, считает она. 

Валентина Матвиенко также предлагала ввести обязательную отработку не менее трёх лет в медицинских учреждениях для выпускников медвузов.