Создано 17.09.2024
Несовершеннолетних стали чаще брать на работу из-за дефицита сотрудников
![подросток на работе молодая девушка](/upload/resize_cache/sprint.editor/fe2/798_448_1/75rjg6zzokb9goee7k692n4siusdazp4.jpg)
Фото: freepik
В России стали чаще принимать на работу несовершеннолетних, за полгода компании отправили более 3 млн приглашений на трудоустройство молодым людям в возрасте от 14 до 18 лет. Это на треть больше, чем в 2023 году, сообщают «Известия». Основная причина столь заметного омоложения коллективов — дефицит кадров.
Член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов в разговоре с «СенатИнформ» отметил, что стремление подростков работать — это хорошо, но важно понимать, что детским трудом кадровые дыры закрыть нельзя.
![сенатор айрат гибатдинов](/upload/resize_cache/sprint.editor/82b/798_448_1/mt5l1qxaqjic22pws0zavyayfmflrlfc.jpg)
Айрат Гибатдинов. Фото: Парламентский фотоархив/ Пресс-служба СФ
Детство должно оставаться детством. И гораздо лучше, если дети будут посвящать свободное время образованию, развитию и спорту
Айрат Гибатдинов, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре
По его словам, важно всесторонне защищать детей, в том числе на работе. Гибатдинов подчеркнул, что труд должен достойно оплачиваться, а нагрузка должна быть равномерной и соответствовать психическому и физическому развитию ребенка.
Сенатор Татьяна Гигель ранее говорила, что популярность рабочих профессий будет расти и дальше.
Сенатор Вадим Деньгин отмечал, что нужно ориентировать молодёжь на среднее профобразование и показывать молодым людям, какие широкие возможности это открывает для их будущего.