Почти 80% россиян думают о смене работы из-за стресса

79% россиян готовы сменить работу из-за усталости и стресса, половина при этом рассматривает для себя абсолютно новую профессию. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на результаты исследования, проведённого онлайн-сервисом Budu и исследовательским центром «Зарплаты.ру».

77% россиян в целом беспокоят негативные эмоции, которые вызывает работа. Среди факторов самой угнетающей работы россияне назвали: низкую зарплату, отсутствие карьерного роста, скучные и сложные задачи, слишком частые планёрки, строгий контроль за качеством выполнения задач, некомпетентных начальников. При этом 45% граждан готовы терпеть работу ради лучших условий.

Член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин в разговоре с «СенатИнформ» заметил, что всё в такой ситуации зависит от самого человек: насколько он устал и насколько ему надоели те условия, в которых он находится. При этом, заметил сенатор, нужно понимать, что на новой работе будет абсолютно то же самое, кроме того, понадобится время, чтобы влиться в коллектив, показать свои навыки, способности. В среднем всё плюс-минус одинаково в любой структуре, считает законодатель.

Должен быть симбиоз: организация должна делать всё возможное для своих сотрудников, создавать комфортные условия, но и работник должен показывать результат, работать на совесть, выкладываться

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

То, что люди готовы терпеть какие-то неподходящие им условия, по мнению сенатора, – само собой разумеющееся. «Часто человек не осознаёт, что его ждёт впереди и пытается найти что-то лучше, но в большинстве случаев теряет. Поэтому надо держаться за работу, постоянство, показывать результат и периодически сообщать руководству о своих достижениях — и тогда будет и повышение зарплаты, и повышение по службе и можно будет самому стать руководителем и устанавливать правила игры», — подчеркнул Вадим Деньгин.

Ранее наше издание приводило результаты исследования сервиса SuperJob, согласно которому 49% россиян поддерживают идею четырёхдневной рабочей недели, против выступает 28%. По словам сенатора Вячеслава Тимченко, законодательно такую возможность можно закрепить, указав, что она реализуется только по согласованию с руководством предприятия.

Член Комитета СФ по конституционному законодательству и госстроительству Артём Шейкин, в свою очередь, высказывал мнение, что сокращение рабочей недели до 36 часов приведёт к снижению производительности труда и ухудшение экономической ситуации.