Подавляющему большинству компаний важно знать хобби соискателя

82% российских компаний обращают внимание на информацию о хобби кандидата в резюме и в целом на графу «о себе», 12% делают это очень редко, а 4% не считают подобную информацию важной. Таковы результаты исследования, которое провели сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор».

38% компаний считают, что соискателям необходимо указывать в резюме свои хобби и увлечения, чтобы получился более полный портрет кандидата. 33% уверены, что это необязательно, главное — деловые качества, опыт и навыки. 26% считают, что в резюме важно указывать любые хобби и увлечения, сообщают «Известия».

Член Комитета СФ по социальной политике Наталия Косихина поделилась с «СенатИнформ», что когда она формировала свою команду – молодую, активную, амбициозную – то обращала внимание и на личные увлечения кандидатов.

Для меня важна о человеке любая информация, поскольку это помогает получить более полное представление о его личности. Если руководитель компании заинтересован, чтобы коллектив был дружный, сплочённый – он должен знать больше о своих сотрудниках, в том числе об их хобби

Наталия Косихина, член Комитета СФ по социальной политике

По мнению сенатора, информация об увлечениях человека может показать, что он разносторонне развит. Так, например, увлечение спортом может говорить о дисциплине кандидата.

Парламентарий убеждена: при составлении резюме обязательно нужно писать о своих хобби и увлечениях, а для компаний такая информация должна быть важной, поскольку позволяет лучше узнать соискателя.

Ранее наше издание со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру» сообщало, что 85% россиян считают, что у работодателей есть стереотипы, связанные с внешностью кандидатов и сотрудников. 66% респондентов думают, что соискатели с приятной внешностью лучше проходят собеседования, 48% считают таких людей более дружелюбными и открытыми, 45% отмечают их частые продвижения по карьерной лестнице.

«СенатИнформ» сообщал, что 56% россиян регулярно перерабатывают, и только 33% граждан удаётся уходить с работы вовремя.