Работающие по гражданско-правовым договорам россияне смогут получить выплаты по больничным и декретные

С 2023 года люди, которые работают по гражданско-правовым договорам (ГПД), смогут получать выплаты по больничным и «декретные». Это будет возможно, если в предыдущем году были отчисления на лицевой счёт застрахованного, а сумма взносов равнялась стоимости страхового года — 4833,72 рублей за 2022 год. Об этом пишет Telegram-канал «Госуслуг». 

Уточняется, что раньше исполнители по ГПД получали пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством только, если взносы для такого вида страхования прописывались в договоре добровольно, но такое случалось редко. Чаще всего взносы на обязательное страхование платили работодатели за сотрудников с трудовыми договорами.

Таким образом, если в 2022-м человек работал по трудовому договору, и за него платили взносы на обязательное соцстрахование, а в текущем году он уволился и заключил договоры ГПД, то в 2023-м он сможет получить выплаты по больничным и декретные. А вот если в прошлом году россиянин тоже работал по ГПД, то соответствующие пособия будут ему положены, начиная с 2024 года, поскольку обязательные взносы на его соцстрахование начнут отчисляться только в 2023-м.

Новое правило распространяется на всех работающих по ГПД, кроме самозанятых.

Ранее портал «Объясняем.РФ» рассказал, как оформить больничный по уходу за детьми.

Уточняется, что работающие мама и папа могут оформить электронный больничный через портал госуслуг. При этом если ребёнок болеет долго, больничный лист могут поочерёдно оформлять родители и родственники.