Россиянам рассказали, как рассчитать аванс

В трудовом законодательстве такое понятие, как «аванс», отсутствует. Аванс — неофициальное название первой части зарплаты. Его размер работодатель определяет самостоятельно, напомнили в Telegram-канале Объясняем. РФ.

Согласно рекомендациям Минтруда, работник должен получить первую часть зарплаты за фактически отработанное время. Если расчёт аванса производится по проценту от оклада, то его размер должен быть в диапазоне 40-50%.

Конкретные даты, когда должна выплачиваться первая часть зарплаты, в законе не прописаны. При этом, согласно законодательству, работодатель должен выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Когда дата выплаты зарплаты попадает на выходной или праздничный день, она выплачивается в рабочий день, предшествующий выходному.

Если первая часть зарплаты не пришла вовремя, следует обратиться к работодателю, а если вопрос не удалось решить с ним — в трудовую инспекцию.

Ранее наше издание сообщало, что в прошлом году специалисты Роструда и его территориальных органов провели более 90 тыс. консультаций для работников и работодателей.

Выступая в верхней палате с докладом, генпрокурор РФ Игорь Краснов говорил, что прокуроры ежедневно мониторят ситуацию на рынке труда и предпринимают все меры для защиты трудовых и социальных гарантий трудящихся.