Роструд: майские нерабочие праздничные дни — не повод снижать зарплаты сотрудников

Россиян ожидают две короткие рабочие недели, но это никак не может послужить причиной для работодателей для снижения зарплат своим сотрудникам, получающим оклад, напомнили в Роструде. 

Уже с субботы 30 апреля начинаются первые длинные выходные в связи с празднованием Дня весны и труда — они продлятся до вторника 3 мая, включительно. Аналогичная ситуация и с празднованием Дня Победы — выходные продлятся с 7 по 10 мая, включительно.

Отмечается, что ранее кабмин принял решение перенести выходной с субботы и воскресенья, 1 и 2 января этого года, на вторники, 3 мая и 10 мая.

В Роструде также подчеркнули, что нерабочие праздничные дни не могут послужить причиной для снижения зарплаты сотрудникам, которые получают оклад, а тем, кто оклад не получает, за нерабочие праздники, в которые они не привлекались к работе, «выплачивается дополнительное вознаграждение, размер которого устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом».

Напомним, ранее «СенатИнформ» писал, что в Минтруда РФ заявили об отсутствии необходимости продлевать майские праздники, сделав при этом нерабочими днями 4, 5 и 6 мая — такое предложение поступило министерству из Госдумы.

С профильным министерством согласился замглавы Комитета СФ по социальной политике Юрий Архаров. Сенатор при этом подчеркнул, что работодатели и регионы вправе сами принимать решения о режиме работы в праздники, «если у них есть такая возможность».