Трудоустраивать безработных будут по индивидуальному плану

С января 2025 года в России начнёт действовать новый порядок постановки на учёт в центры занятости. Для претендующих на статус безработного будет составляться индивидуальный план трудоустройства через платформу «Работа в России» или сайт госуслуг, рассказала «Парламентская газета». 

В плане учтут опыт работы, образование, наличие детей, проблемы со здоровьем и другие особенности. Если человек не согласен с планом, он сможет подать свои замечания к региональным властям. Такие подзаконные акты утвердили Правительство и Минтруд РФ во исполнение нового закона о занятости, принятого в конце 2023 года.

Новелла, вступившая в силу в 2024 году, определила, что безработные — это люди, зарегистрированные в службе занятости для поиска работы. Особое внимание уделено тем, кто находится в группе риска — предпенсионеры участники СВО и члены их семей. Для них предусмотрена дополнительная поддержка в трудоустройстве и профессиональной адаптации.

Важным аспектом нового порядка является повышение пособий по безработице, которые теперь будут индексироваться ежегодно с учётом роста потребительских цен. Максимальный размер выплат составит 13 738,61 рубля на первые три месяца и 5370 рублей в дальнейшем. Минимальная сумма пособия — 1611 рублей.

Кроме того, с 2025 года заработает ряд новых норм закона. Так, для того чтобы стать безработным, нужно пройти профилирование, а затем в течение трёх дней получить индивидуальный план на платформе «Работа России».

Он должен содержать информацию о подходящей работе, список видов господдержки, даты, когда нужно посетить центр занятости. Человека признают безработным, если в течение 10 дней после регистрации ему не предложили подходящую работу. Отказ от двух предложений в течение этого времени приведёт к отказу в признании безработным.

Ранее спикер СФ Валентина Матвиенко говорила, что нашей стране нужен прогноз ситуации на рынке труда на ближайшие 30 лет и госзаказ на подготовку специалистов. 

По мнению сенатора Вадима Деньгина, необходимо, чтобы у граждан всегда была возможность пройти переквалификацию. 

Сенатор Анатолий Широков предлагал закрепить на законодательном уровне обязанность работодателей предоставлять прогнозы о потребности в тех или иных специалистах.