В Минтруда сообщили о самых востребованных профессиях 2026 года

В ближайшие семь лет самыми востребованными специалистами будут инженеры, рабочие высокой квалификации, медики, педагоги, научные работники и IT-специалисты, сообщил глава Минтруда Антон Котяков. Новые запросы рынка труда обусловлены, прежде всего, государственным курсом на импортозамещение и технологический суверенитет. Экономике нужны специалисты, способные создавать и обслуживать новые технологии и оборудование. 

По словам Антона Котякова, 65% кадровой потребности страны формируют люди со средним профессиональным образованием, и большая часть из них — квалифицированные рабочие. В промышленности требуются инженеры, программисты станков, токари, фрезеровщики, конструкторы для авиации и тяжёлого машиностроения, пишут «Известия». В фармацевтике не хватает химиков, технологов, материаловедов. Среди самых востребованных – IT-специалисты, в первую очередь, умеющие работать с искусственным интеллектом, робототехникой, аналитикой данных и кибербезопасностью.

Что касается педагогов и врачей, их дефицит наблюдается уже несколько лет подряд и тенденция не изменится в 2026 году. Особенно остро страна нуждается в терапевтах, педиатрах и врачах общей практики. Также не хватает работников в логистике, строительстве и сельском хозяйстве.

Глава Комитета СФ по социальной политике Елена Перминова сказала «СенатИнформ», что долгосрочный прогноз кадровых потребностей позитивно скажется на подготовке необходимых стране специалистов. Для ликвидации кадрового дефицита очень эффективна программа целевого набора, но надо дождаться, когда студенты колледжей и вузов завершат обучение.

Мы должны дождаться, когда выйдут выпускники средних специальных учебных заведений, получившие рабочие профессии, а затем на рынок труда придут люди, закончившие вузы. Тогда уже будет понятно, насколько верно и точно был составлен прогноз кадровых потребностей

Елена Перминова, глава Комитета СФ по социальной политике

Парламентарий отметила, что сейчас государство делает всё, чтобы заинтересовать школьников нужными стране профессиями. В том числе их мотивируют идти в колледжи, где они могут отучиться на рабочие специальности. По словам Перминовой, это становится престижным, к тому же у квалифицированных рабочих высокие зарплаты.

Что касается целевого набора в вузы, в первую очередь он был направлен на восполнение недостатка медицинских кадров и преподавателей. Сейчас упор делается также на инженерные кадры и прикладные науки, сказала Елена Перминова.

Как писал «СенатИнформ», за последние пять лет популярность целевого обучения в колледжах и техникумах увеличилась больше чем в пять раз. А с 1 марта 2026 года заключение договора о таком обучении обеспечит абитуриентам приоритет при поступлении.

Ранее в СФ призывали следить за набором студентов-целевиков в регионах. Есть субъекты РФ, в которых катастрофически низкий процент участников программ целевого обучения, и как следствие – кадровый дефицит.

Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко говорила, что России нужен прогноз рынка труда на 10-30 лет вперёд и государственный заказ на подготовку кадров.