В Минтруда усовершенствуют системы профстандартов

Необходимо понимать не только количественные, но и качественные характеристики потребности в кадрах. То есть содержание образовательных программ должно соответствовать перспективным потребностям работодателей. Об этом замминистра труда и социальной защиты России Дмитрий Платыгин заявил на круглом столе в Совете Федерации.

В этом смысле нами предполагаются мероприятия, направленные, с одной стороны, на совершенствование системы профессиональных стандартов, на повышение гибкости системы профстандартов, и, с другой стороны — на увязку классификаторов, справочников системы образования и рынка труда

Дмитрий Платыгин, замминистра труда и социальной защиты РФ

По его словам, принципиально важно, чтобы образование и рынок труда «говорили на одном языке». Когда абитуриент поступает на определённую специальность, он должен понимать, на какую должность он может рассчитывать при выпуске.

Платыгин напомнил, что действующей системе профессиональных стандартов в этом году исполняется 10 лет. Очевидны её барьеры и ограничения, поэтому сейчас систему «настраивают, делая более гибкой». В итоге должны появиться квалификационные характеристики нового формата, которые будут отражать отраслевую специфику профстандарта и содержать важную для систем образования информацию.

Ранее сенатор Екатерина Алтабаева говорила, что включение профессии «писатель» в реестр профстандартов очень важно для людей, которые занимаются этим творчеством.

Сенатор Айрат Гибатдинов отмечал, что, учитывая стремительный рост так называемого «инфобизнеса», очень важно внедрять и новые профстандарты. В частности, для нутрициологов.