В российских компаниях поощряют дружбу сотрудников

Почти половина работодателей (46%) устраивают специальные мероприятия, чтобы укрепить дружеские отношения в коллективах. Они считают, что это помогает создать более теплую атмосферу на работе. Об этом говорится в исследовании сервисов «Работа.ру» и СберПодбора, пишет «Газета.ру». 

Из более чем 400 компаний, участвовавших в опросе, 75% признали важность поддержки дружественной атмосферы для развития корпоративной культуры, а 49% считают, что близкие рабочие связи способствуют удовлетворенности сотрудников.

Некоторые (28%) отметили, что у сотрудников, дружащих с коллегами, выше вовлечённость в работу, а 26% признали хорошие отношения в коллективе ключевым фактором повышения эффективности персонала. 11% респондентов видят в этом способ борьбы с текучкой кадров, так как дружба на работе может уменьшить число увольнений.

Однако 51% компаний предпочитают не вмешиваться и допускают, чтобы сотрудники сами выбирали, заводить ли приятельские отношения или держать дистанцию. Только 3% считают, что лучше не допускать сближения коллег, опасаясь негативного влияния дружбы на работу.

Член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Людмила Талабаева сказала «СенатИнформ», что на работе важны дружественные отношения как между коллегами, так и с начальством. Сенатор объяснила, что, когда она сама руководила большими предприятиями, почти каждого сотрудника знала лично.

Руководители должны быть в курсе жизненных обстоятельств своих сотрудников, так как это помогает создать доверительные отношения. Такой подход очень важен. А если руководитель проводит всё время в кабинете и не знает сотрудников, то он не будет выполнять свои обязанности наилучшим образом

Людмила Талабаева, член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию

Ранее наше издание сообщало, что 85% россиян считают, что у работодателей есть стереотипы, связанные с внешностью кандидатов и сотрудников. 

Спикер Валентина Матвиенко призвала выработать в России долгосрочную комплексную программу развития среднего профессионального образования, в реализацию которой должны быть включены и федеральный центр, и регионы, и бизнес.