В СФ предложили обновить учебные планы колледжей с упором на практику

Сварщики и электрики станут наиболее востребованными специалистами на рынке труда в 2026 году, говорится в исследовании «Работа.ру» и «СберПодбора». Также наблюдается потребность в инженерах, технических специалистах и врачах.

Опрос показал, что 65% работодателей ожидают кадровый дефицит среди рабочих специальностей – прежде всего, не хватает электриков и сварщиков. 45% компаний указали на нехватку инженеров и технических специалистов. О дефиците врачей сообщили 35% участников исследования, 30% ищут IT-специалистов, 28% организаций не хватает учителей, пишет «Коммерсант». Затем следуют работники сферы продаж (27%), доставщики, продавцы, официанты, кассиры (22%). Замыкают рейтинг специалисты АПК, юристы, бухгалтеры, кадровики, маркетологи, PR-специалисты и логисты. Чтобы привлечь нужных работников, около трети компаний планируют повышать уровень заработной платы в вакансиях, 22% готовы расширять социальный пакет, а половина работодателей намерены развивать свой бренд.

Член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Игорь Мурог сказал «СенатИнформ», что дефицит квалифицированных сварщиков, электриков и подобных специалистов можно преодолеть за счёт увеличения оплаты труда, расширения социальных гарантий, укрепления репутации работодателя и реализации нацпроекта «Кадры» с конкурсами профессионального мастерства и профориентацией молодежи. Полезны также внутреннее корпоративное обучение, переквалификация приезжих работников и внедрение цифровых технологий на производстве.

По словам парламентария, эффективен для борьбы с кадровым дефицитом целевой приём в вузы и колледжи, поскольку он гарантирует трудоустройство и закрывает нужды рынка.

Чтобы увеличить число таких кадров, следует модернизировать учебные планы среднего профобразования с упором на производственную практику, обязательную сертификацию и тесное сотрудничество предприятий с образовательными учреждениями

Игорь Мурог, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Ранее «СенатИнформ» писал, что по итогам 2025 года максимальные темпы роста спроса на персонал показал нефтегазовый сектор, а на втором месте находится пищевая промышленность. 

Глава Минтруда Антон Котяков говорил, что 65% кадровой потребности страны формируют люди со средним профессиональным образованием, и большая часть из них — квалифицированные рабочие.

Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко подчёркивала, что России нужен стабильный прогноз рынка труда на 10-30 лет вперёд и государственный заказ на подготовку кадров.