В СФ призвали убирать административные барьеры, чтобы подросткам было проще устраиваться на работу

Сегодня нужно сделать всё, чтобы упростить поиск работы для несовершеннолетних. При этом нужно строго следить за обеспечением их прав. Об этом в беседе с «СенатИнформ» заявила замглавы Комитета СФ по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева.

Согласно результатам опроса, проведённого сервисом по поиску работы Superjob, законопроект об упрощении порядка трудоустройства подростков старше 14 лет поддерживает каждый второй россиянин (49%). В то же время каждый четвертый выступает против инициативы. Причём активно поддерживают законопроект именно родители подростков: 66% из них убеждены, что разрешение на работу ребёнка от органов опеки не нужно, достаточно согласия мам и пап.

По мнению Екатерины Алтабаевой, нужно продумывать способы вовлечения молодых людей в трудовую деятельность. «Они в 14 лет получают паспорт, и по сути, это тот возраст, когда они становятся, пусть не в полном объёме, но самостоятельными гражданами РФ», — отметила сенатор. По её мнению, в этом возрасте многие ребята хотят попробовать зарабатывать деньги, например, на карманные расходы. Парламентарий напомнила, что в Трудовом кодексе прописаны ограничения, согласно которым нельзя использовать труд несовершеннолетних на вредных производствах, им запрещается работать полный день и по ночам. 

При условии сохранения строжайшего контроля за трудоустройством подростков — чтобы их здоровье, их нравственность не пострадали — конечно, нужно какие-то административные барьеры убирать, чтобы им было проще устраиваться на работу 

Екатерина Алтабаева, зампред Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Отметим, что в упомянутом законопроекте предлагается отказаться от необходимости получать согласие органов опеки при заключении трудового договора с подростками старше 14 лет. Если документ будет принят, подростки смогут работать при согласии одного из родителей или законного представителя.

Ранее сенатор Андрей Базилевский говорил о необходимости проработать меры для того, чтобы стимулировать бизнес брать на работу подростков.

Также наше издание сообщало, что по итогам 2022 года на 59% выросло число предложений о вакансиях для юных соискателей от 14 лет. Им предлагали более 200 тысяч позиций.