Пожилым россиянам предлагают платформенную занятость

Государству нужно активнее вкладывать средства в обучение людей старшего поколения компьютерной грамотности. Тогда они смогут получать дополнительный заработок, используя цифровые платформы, на которых регистрируются специалисты, предлагающие свои услуги в различных областях — от репетиторства до сборки мебели. Об этом глава Союза пенсионеров России (СПР), экс-сенатор от Курской области Валерий Рязанский сказал в интервью телеканалу «Вместе-РФ». 

Он отметил, что одновременно властям не стоит ждать заметного пополнения налоговой казны в этой ситуации, поскольку заработок у людей небольшой, но здесь «гораздо важнее их морально-психологическое состояние».

Причины того, что люди старшего возраста не участвуют в платформенной занятости, социально-психологического характера. Кроме того, низкий уровень доверия к взаимоотношениям в интернете, и просто неумение им пользоваться. А учиться им никто не помогает, кроме некоторых НКО

Валерий Рязанский, председатель Союза пенсионеров России

В частности, СПР в 2021 году обучил цифровой грамотности 8,2 тысячи пожилых людей, и 1,5 тысячи — основам обращения с гаджетами. Глава организации с сожалением отметил, что власти не видят выгоды в том, чтобы учить пенсионеров и предпенсионеров компьютерной грамотности. Между тем, результаты этого процесса станут важными для страны: люди в возрасте смогут поделиться своими знаниями и квалификацией через интернет с теми, кто в этом нуждается.

Платформенная занятость — это гибкий формат включения работников в рынок труда, предполагающий использование цифровой платформы, которая выступает в качестве посредника между поставщиками услуг и клиентами. Точное число таких работников в России неизвестно и может составлять от 2 млн до 5 млн человек. Это вполне сопоставимо с другими странами мира. Так, в Евросоюзе доля взрослых граждан, которые когда-либо предоставляли услуги через платформы, варьируется от 6 до 12%, а всего уже 2% жителей ЕС формируют свой доход только с помощью платформ.

Накануне Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ) презентовал исследование, согласно которому современные изменения на рынке труда дадут людям старшего возраста новые возможности для профессиональной реализации. Учёные отметили, что людям предпенсионного возраста приходится дольше искать работу, а работодатели стараются нанимать более молодых кандидатов. Исправить положение пенсионеров и предпенсионеров могла бы платформенная экономика, где за данной категорией людей должна закрепляться гарантированная занятость, отмечено в исследовании: через платформы работники смогли бы предложить услуги по ремонту, сборке мебели, репетиторству.

Ранее, в Центре стратегических разработок (ЦСР), подсчитали, что большинство «платформенных занятых» в России (работающих через агрегаторы и онлайн-сервисы) трудятся в среднем 27 часов в неделю и получают 408 рублей в час. Главным преимуществом такой формы занятости работники назвали возможность самостоятельно выбирать проекты, режим и объём работы, а главным недостатком — сложность регистрации на платформе и отсутствие социальных льгот.

Как отмечала глава Комитета СФ по социальной политике Инна Святенко, на портале «Работа в России» есть вкладка под названием «Федеральная программа». В этом разделе, в частности, пенсионеры и предпенсионеры могут получить всю необходимую информацию о поиске работы, записаться на бесплатные курсы повышения квалификации или переобучение.

Напомним, в 2021 году Правительство утвердило План мероприятий на 2021–2025 годы по реализации второго этапа Стратегии в интересах граждан старшего поколения. В документе сказано о реализации мер, направленных на повышение качества и доступности медицинской помощи, повышению благополучия граждан старшего поколения, содействию их занятости.