России больше всего не хватает квалифицированных рабочих в промышленности, строительстве и транспорте

На портале «Работа России» 1 млн 840 тыс. вакансий, что в 3,6 раза превышает число зарегистрированных безработных. Об этом замминистра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова сообщила на тематических парламентских слушаниях в Совете Федерации 30 июня.

При этом, по её словам, в ряде субъектов РФ наблюдается высокая напряжённость на рынке труда. Есть так называемые трудоизбыточные регионы — Ингушетия, Чечня, Дагестан, Тыва. В то же время ряд субъектов РФ сталкивается с нехваткой специалистов. «Традиционно большой запрос на кадры в регионах Дальнего Востока, Поволжья, Урала», — сообщила замминистра.

Чаще всего работу граждане ищут по таким профессиям, как водитель, подсобный рабочий, повар, охранник, бухгалтер, продавец, сторож, а запрос экономики — на квалифицированных рабочих промышленности, строительства, транспорта. Лидер по свободным рабочим местам — обрабатывающая промышленность, каждое третье предложение в банке вакансий — промышленность и производство.

Мухтиярова сообщила, что развёрнута система мониторинга, который позволяет в режиме реального времени видеть изменения уровня занятости индивидуально по каждому региону и даже предприятию, что полезно субъектам РФ.

За минувший год численность работников, находящихся в простое или режиме неполной занятости, сократилась более чем втрое. Если в прошлом году в это же время число занятых в режиме неполного рабочего дня составляло более 130 тысяч, то сейчас — меньше 40 тысяч человек. Численность граждан, которые находятся в простое, также сократилась более чем в 3,5 раза за год

Елена Мухтиярова, замминистра труда и социальной защиты РФ

По её словам, больше нет острой необходимости поддерживать занятость через временные или общественные работы, вместе с тем, активно реализуются программы переобучения. По нацпроекту «Демография» можно получить востребованные навыки. В этом году привлечены к проекту организации, которые проводят обучение по программам федерального проекта «Профессионалитет».

«Возможность обучиться по этим программам появилась и в новых регионах. Запись открыта, мы уже активно обрабатываем заявки от жителей ДНР, ЛНР, Запорожья и Херсона», — рассказала она. Кроме того, в число участников программы включены теперь и ветераны СВО. В целом, по состоянию на сегодняшний день, приступили к обучению по данной программе более 80 тысяч человек.

Кроме того, рассказала Мухтиярова, для стимулирования трудовой мобильности действует программа точечного привлечения специалистов, в первую очередь, для регионов Дальнего Востока. В 2023 году программу увеличили в 2 раза, планируется до конца года привлечь 1400 особо востребованных в этих регионах специалистов.

В этом году начата новая программа «Мобильность 2.0», которая стимулирует переезд работников из соседних регионов и из удалённых районов внутри субъектов РФ. Главное условие — компания должна компенсировать расходы на переезд своему сотруднику.

«СенатИнформ» писал, что в России почти половина кадров на рынке труда — 32 млн человек — выпускники колледжей.

Первый замглавы Комитета СФ по экономической политике Иван Абрамов высказывал мнение, что все желающие получить рабочую специальность должны иметь такую возможность, а для этого нужно увеличить количество мест в колледжах.