В СФ объяснили причины роста платформенной занятости среди россиян старше 50 лет

Во втором квартале 2026 года число россиян в возрасте 50–59 лет, для которых работа через цифровые платформы является основной, увеличилось на 20,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года — до 408,9 тыс. человек. Об этом говорится в исследовании портала «Самозанятость.онлайн».

Доля этой возрастной группы среди занятых через цифровые платформы выросла с 13,2 до 16,7%, сообщает «Газета.Ru».

При этом общая численность людей, для которых платформенная занятость стала основной работой, сократилась на 4,9% — с 2,57 млн до 2,45 млн человек.

Самой многочисленной осталась группа в возрасте 30–39 лет, хотя её численность уменьшилась на 12,1%. Среди работников 20–29 лет снижение составило 11,1%. Количество участников платформенной занятости в возрасте 40–49 лет практически не изменилось.

Опрос ФОМ, Сбера и Минэкономразвития показал, что среди работающих на себя, которые допускают возможность подработки, 65% назвали важным фактором оплату, а по 33% — удобное время и соответствие заданий их опыту.

Рост платформенной занятости среди россиян 50–59 лет оказался выше, чем увеличение общей численности работающих в этой возрастной группе: 20,3% против 2,3%.

Зампред Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Марина Сидухина в разговоре с «СенатИнформ» отметила, что платформенная экономика стала важной частью экономического развития России, а работа через цифровые платформы — современным и перспективным видом занятости.

Логично, что возрастной ценз работников на платформах меняется. Когда это направление только зарождалось, на него активнее всего реагировала молодёжь и люди среднего возраста. Сейчас же, увидев все плюсы и поняв, что это стабильный тренд, люди старшего поколения также начинают пользоваться этой возможностью

Марина Сидухина, зампредседателя Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Среди основных причин этого процесса сенатор выделила гибкий график, возможность применить ранее не востребованные навыки и получить дополнительный доход к пенсии. По её мнению, распространение платформенной занятости среди старшего поколения также свидетельствует о развитии общества.

Марина Сидухина отметила, что законодательство в этой сфере совершенствуется. В частности, работники старшего возраста, занятые через платформы, могут получать оплату больничных и накапливать пенсионные баллы, увеличивая размер будущей пенсии.

«Наконец, это показатель развития самого общества, — добавила она. — Когда люди старшего возраста социально и экономически активны, это говорит о здоровье и зрелости социума. Это позитивная тенденция, которая делает наше общество более устойчивым и справедливым».

Ранее сенатор Екатерина Грибкова заявила, что, учитывая рост количества граждан, которые работают на цифровых платформах, следует решить вопрос предоставления им социальных гарантий. 

Спикер СФ Валентина Матвиенко призывала бороться с ложной самозанятостью. Она отметила, что многие организации переводят работников в эту категорию, чтобы уйти от уплаты налогов, и такой практики быть не должно.