В СФ рассказали о дефиците кадров для работы с людьми с ОВЗ

Сегодня остро не хватает кадров, способных работать с людьми, имеющими ограничения по здоровью. Причём нужны не только психологи. Безбарьерная среда должна быть в каждом уголке страны. Важно, чтобы вне зависимости от того, где находится человек — в крупном городе, сельской местности или отдалённом регионе — у него была возможность получить качественную консультацию и интегрироваться в полноценную жизнь, которая он вёл до заболевания. Данной темой сегодня очень активно занимается Минтруда. Об этом в ходе дискуссии «К общему будущему: инклюзия как ресурс развития Дальнего Востока» на Восточном экономическом форуме (ВЭФ)-2026 заявила вице-спикер СФ Инна Святенко.

Сенатор обратила внимание, что на Дальнем Востоке уже реализуются уникальные проекты по созданию безбарьерной среды и развитию образовательных платформ, а также очень интересные пилотные программы в сфере сельского хозяйства, в рамках которых, например, люди с ампутацией конечностей могут освоить профессию тракториста или водителя.

Законодательство также находится в постоянном движении. У нас много новых инициатив, связанных именно с инклюзией

Инна Святенко, заместитель Председателя СФ

По словам парламентария, все реализующиеся проекты требуют новых законодательных актов, которые сейчас активно отрабатываются совместно с правительством РФ. Сенатор подчеркнула, что и министерства, и законодатели двигаются в одном направлении, чтобы инклюзия стала мощным ресурсом, в том числе экономическим. 

Ранее вице-спикер СФ говорила, что создание полноценных условий для интеграции людей с ограниченными возможностями здоровья во все сферы — от экономики до искусства — это ключевой принцип социальной политики России. Законодательство, которое сейчас совершенствуется, обеспечивает доступную безбарьерную среду, стимулирует бизнес и общество к созданию инклюзивных условий. 

Святенко заявляла о необходимости совершенствовать порядок квотирования рабочих мест для инвалидов, чтобы исключить формальный подход, создать условия для их долгосрочного трудоустройства.