Работодателям будут субсидировать наём любых сотрудников не старше 30 лет

Правительство расширило программу субсидирования найма, распространив её на всех безработных граждан до 30 лет. Соответствующее Постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин.

До этого компании и организации могли рассчитывать на господдержку при трудоустройстве отдельных категорий граждан до 30 лет, среди которых выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.

Субсидия, которую получат работодатели, будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев.

Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии, например, через личный кабинет на портале «Работа России». После этого нужно будет направить заявление в Фонд социального страхования.

Ранее «СенатИнформ» сообщал, что Минтруда РФ разработало новую программу субсидирования переезда молодых безработных соискателей до 35 лет в 25 регионов России. Пожелавшим сменить место жительства ради новой работы, выплатят по 116,8 тысяч рублей. Но есть условие: проживать такой гражданин должен в «трудоизбыточных регионах», среди которых республики Алтай, Дагестан, Ингушетия, Тыва.

Наше издание также приводило слова главы Комитета верхней палаты по социальной политике Инны Святенко о том, что каждый регион страны должен принимать свои решения, чтобы не допустить роста безработицы, и напомнила о программах по переподготовке кадров на портале «Работа в России».

Ранее премьер-министр Михаил Мишустин рассказывал о расширении программы субсидирования найма, что позволит работодателям рассчитывать на помощь из бюджета, если они найдут вакансии для специалистов, которые потеряли работу после закрытия компаний или сокращения штата.

Как заявляла спикер СФ Валентина Матвиенко, в России на ближайшие 30 лет необходимо сделать прогноз ситуации на рынке труда и делать госзаказ на подготовку кадров.