В СФ объяснили рост спроса на инженеров в России

Восстановление внутреннего производства, отказ от сотрудничества с зарубежными производителями и рост военно-промышленного комплекса обострили проблему нехватки инженерных кадров. Об этом «СенатИнформ» сказал член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов.

Как стало известно, в нашей стране не хватает инженеров практически всех специальностей: каждую пятую компанию беспокоит этот вопрос, пишут «Известия» со ссылкой на рекрутинговые сервисы. Особенно остро ситуация в строительстве и на производствах, где инженеры входят в тройку самых востребованных специалистов.

Так, в первом полугодии 2024 года для инженеров-электронщиков, сметчиков, экологов, специалистов по охране труда и технике безопасности количество вакансий было втрое больше, чем резюме. Также высокий спрос наблюдался на главных инженеров проектов, инженеров-энергетиков, конструкторов, специалистов по качеству, пусконаладочным работам, эксплуатации и DevOps-инженеров. В третьем квартале 2024 года каждая пятая компания искала инженеров.

По данным ВНИИ труда, в 2023 году количество вакансий по инженерным профессиям составило 574,2 тыс. В первой половине 2024 года опубликовано 289,7 тыс. вакансий, что на 0,6% больше по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Самые популярные специальности — инженеры-конструкторы, проектировщики и технологи.

Долгие годы абитуриенты не стремились поступать на инженерные специальности в связи с отсутствием роста, мотивации и низким уровнем заработка, а также отсутствием рабочих мест. Работодатели, в свою очередь, «выживали» благодаря предыдущему поколению специалистов

Айрат Гибатдинов, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Ранее сенатор Алексей Синицын выступил с предложением внедрить новую цифровую платформудля координации отбора «целевиков» предприятиями и компаниями. 

Сенатор Екатерина Алтабаева подчёркивала, что для решения проблемы отказов от обязательного трудоустройства после окончания целевого обучения молодым специалистам нужно создавать достойные условия труда.