В СФ объяснили серьёзный разрыв в зарплатах мужчин и женщин в ряде регионов

Наибольший разрыв в зарплатах мужчин и женщин зафиксирован в Мурманской области, Забайкальском крае и Еврейской автономной области. Об этом говорится в исследовании аудиторско-консалтинговой сети «Финэкспертиза».

Так, в Мурманской области женщины получают в среднем 80,9 тыс. рублей, а мужчины — 152,6 тыс. рублей, то есть разница достигает 47%, пишет ТАСС.

Также высокий разрыв (около 38–40%) отмечен в Иркутской, Кемеровской, Астраханской областях, Бурятии, Хакасии, Курской области и Хабаровском крае. В этих регионах женщины в среднем зарабатывают заметно меньше мужчин, особенно там, где развиты тяжёлая промышленность и физический труд.

Самая небольшая разница — в регионах Северного Кавказа и ряде других территорий с высокой долей бюджетного сектора. Например, в Ингушетии разница составляет 13,8% (31,2 тыс. против 36,2 тыс. рублей), в Кабардино-Балкарии — также 13,8%, в Северной Осетии — 21,6%.

В Москве женщины получают в среднем 142,6 тыс. рублей, мужчины — 185,6 тыс. (разница 23,2%), в ЯНАО — 24,2%, в Новосибирской области — 25,6%, в Севастополе — 26,4%.

Член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам, сенатор от Мурманской области Елена Дягилева в беседе с «СенатИнформ» отметила, что разрыв в зарплатах мужчин и женщин в её регионе в первую очередь связан со структурой экономики, а не с различиями в оплате труда по гендерному признаку.

По словам законодателя, разница в доходах объясняется тем, в каких отраслях заняты мужчины и женщины в регионе.

Мурманская область входит в десятку регионов-лидеров России с самыми высокими зарплатами по итогам 2025 года. Но стоит отметить, что наиболее высокий уровень заработной платы характерен для добывающей промышленности и рыболовства

Елена Дягилева, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Парламентарий уточнила, что средний заработок специалистов, занятых, в частности, в рыбопромышленном комплексе Мурманской области, превышает 266 тыс. рублей в месяц после вычета налогов.

Ранее сенатор Айрат Гибатдинов подчёркивал, что на работе людей должны оценивать только по профессиональным качествам, а не по полу или семейному положению. 

По мнению сенатора Наталии Косихиной, россиянки сегодня активно развиваются, получают дополнительное образование, растут в профессии, а потому их всё чаще назначают на руководящие должности.

Как отмечала глава СФ Валентина Матвиенко, в России для женщин открыты все возможности, а отношение к роли и миссии россиянок со стороны власти и общества кардинально изменилось.